居转户材料审核中，有一个环节很容易被忽略——人才服务中心会回头查你办理居住证和积分时填报的工作经历。一旦对不上，补材料是常有的事。

　　目前复核的审核权重主要集中在三个时段的工作履历：居住证办理阶段、积分办理阶段，以及本次申报居转户所提交的全部就职信息。前两项以抽查为主，但第三项是必查，并且会严抠一致性。你在不同系统里留下的公司名称、任职时间、岗位如果存在出入，很可能直接卡在这一步。

　　补料清单里出现频率最高的两样东西，是退工单和离职证明。很多人以为这是同一个证件的两种叫法，实际上差别不小。

　　简单说，退工单是给上海户籍人员用的，由职业介绍中心开具。而离职证明由用人单位直接出具，适用于非沪籍人员。无论哪种形式，最终在办理居转户时，出具离职证明均具备相应效力。搞混了不要紧，关键是要搞清楚你手里该拿哪一份。

　　退工单承载的功能更接近一种法定凭证。依照劳动部相关规定，劳动合同关系终止或解除时，用人单位必须出具书面证明，作为员工申请失业保险待遇和办理失业登记的凭据。这份证明要写清楚合同期限、解除日期和所担任职务。

　　离职证明同样是一份解除劳动关系的书面材料，但侧重点是用人单位与劳动者之间雇佣状态的终结确认。外地户籍的申请人离职后，拿到的就是这份东西。

　　这就引出一个实操上的提醒：别只盯着最后一份工作。

　　居转户审核看的是你全部在沪工作期间的经历。如果你之前在办理居住证或积分时填报过某家公司，但后来跳槽时没拿到离职证明，那这一段工作经历的佐证链就断了。等申报时再回头去补，早年的公司可能已经更名、搬迁甚至注销，操作难度会大很多。

　　整个前置经历复核的核心逻辑其实很简单：你填报的每一段工作，都要有材料能闭环。

　　碰到档案里缺少某段工作记录、或证明材料有瑕疵时，业内一些专业服务力量会协助梳理履历衔接点，凡图落户咨询在处理这类前置审核材料梳理时，经常会把重点放在“居住证-积分-居转户”三阶段信息的一致性比对，而不是等退回补件后被动应对。

　　沉下心把工作经历从头到尾捋一遍，确认每段离职手续都到位，这一步值得花时间。