居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业和居住获得常住户口的重要通道。申请时需注意，调档函仅对基本满足条件的申请人由区级人才中心受理窗口开具，档案一般存放于申请人户籍所在地的区县人才中心或就业促进中心，特殊情况建议提前向窗口咨询确认。

　　申请材料中涉及住房情况的，如承租本市廉租住房，需提供区（县）廉租住房管理部门出具的配租通知或租金补贴协议、租赁合同；若租住公共租赁住房等保障性住房且月租金超出家庭收入规定比例，还需提交住房保障部门认定的配租审批件、租赁合同、家庭收入证明及租赁补贴证明。

　　在政策激励方面，部分人才可缩短持证及社保年限要求。例如，在本市技术转移服务机构连续从事技术转移和科技成果转化服务满1年，且最近3年累计实现2000万元及以上技术交易额（技术合同双方不少于3家非关联企业，履行率不低于70%）的技术合同第一完成人，持证及社保年限可由7年缩短为3年；若服务满2年、累计交易额达5000万元及以上，则可直接申办本市常住户口。

　　最近4年内累计36个月社保基数达到本市上年度职工社会平均工资3倍，且个税应纳税所得额与社保基数合理对应的企业科技和技能人才，持证及参保年限可缩短至5年。在远郊地区教育、卫生等岗位工作满5年的人员，同样适用5年缩短政策。

　　职称与岗位匹配是关键审核要点。申请人须被评聘为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位一致。需特别注意：外省市取得的中级以上专业技术类职业资格，在本市不予直接承认；职称必须由现单位真实聘任，挂靠无效。

　　关于积分问题，官方居转户政策本身并未将120积分作为硬性条件。但部分区（如徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江）曾在2016年底后阶段性要求提交120积分通知单作为材料补充，其他区则未普遍执行。因此是否需要积分，需结合申报所在区的最新窗口要求判断。

　　材料准备中还需注意：落户地址须提供有效房屋权属证明，如房地产权证、公房租用凭证、人才公寓或职工宿舍证明，并附同意落户的书面说明；自购房屋不得为商业用房，且在受理期间不得进行买卖交易。离职证明等材料需清晰载明入职与离职时间，原件通常需归入人事档案。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保连续性、个税单位一致性、职称真实性以及单位资质等多重联动要求。凡图人才咨询可为你免费提供初步评估，梳理当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称聘任状态及单位纳税情况，帮助识别因断缴、个税不符、岗位不匹配或材料瑕疵导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。