持上海居住证期间缴纳的社保，才算有效累计。这条规则本身不复杂，但漏看的人不少——有人社保交了好几年，回头一查，持证前的部分全部不计入居转户年限。

　　合同这块也有硬杠杠。需要签3年以上合同，并且提交申请时，剩余有效期不能少于2年。这两个条件得同时满足，不是“签过三年约”就行。

　　还有一种情况可以直接跳过年限限制。只要在上海作出重大贡献并获相应奖励，或者评聘为高级专业技术职务、高级技师，且专业和岗位对口，持证年限、参保年限的要求就不再是卡你的门槛。

　　这条通道的门槛不在时间，而在资格认定的难度。

　　走投资落户的话，规则要换一套来算。最近连续三个纳税年度里，累计缴纳总额和每年最低缴纳额都有规定标准；或者连续三年聘用上海员工人数达标。两条路二选一，但具体数字需要到正规机构当面核对，没有统一的公开公式可以自己套算。

　　浦东新区的居转户实际几率，核心看三个变量：社保基数、缴纳年限、企业资质匹配度。三个变量不是简单叠加，而是相互咬合——基数再高，企业不在重点机构名单里，某些人才引进的快速通道就走不通。

　　长宁区则有一个容易被忽略的细节：月中交材料时，一定要核对个税申报记录和社保缴纳单位是否一致。两边对不上，哪怕只是某个月份的单位名称写法不同，都可能被要求补材料，拖慢整个节奏。这里容易出错。

　　如果是租住保障性住房的申请人，情况会更特殊一些。承租公租房或经济适用租赁房，且月租金超出家庭月工资收入规定比例的，需要额外提供配租审批件、租赁合同、家庭收入证明以及单位租赁补贴证明。材料链条比普通申请人长一截，少一样都不行。

　　居转户的政策条件环环相扣，申报材料、社保个税匹配、企业资质，各个环节的信息差，经常比想象中要大。有人卡在年限上，有人倒在材料一致性上，也有人直到交材料那一刻才发现自己对政策的理解和实际执行口径并不一样。

　　如果觉得信息太杂、拿不准自己到底够不够条件，凡图落户咨询这类机构日常处理的正是这些具体核对工作。把条件一条条拆开对照清楚，总好过自己硬着头皮撞一次才知道哪里不对。

　　核对本身没有捷径，但找对方向至少能少走弯路。