倒计时11天，上海首批“居转户”29人进入公示期。这29个人的故事里，反复出现一个共同的关键词：孩子。

　　在记者的采访中，七成以上的人把申办动力归结为子女入学升学。人到中年的谢让碌，结婚7年没敢要孩子，直到高级职称基本落定，才觉得户口水到渠成。现在孩子20个月大。袁立正在给两岁的宝宝找幼儿园，条件满意的园方告诉她，沪籍优先。她说，没有上海户籍，孩子可能进不了理想的幼儿园，第一步就可能落后。

　　丁志龙的儿子两年后高考。他很清楚，持居住证报考地方高校受到限制，上海户口意味着选择面更宽，录取率也完全不一样。

　　对这些家庭来说，户口不是一个身份标签，而是孩子教育路径上一个实打实的关口。

　　这批人的另一个共同点，藏在激励条件里。

　　29人中，有27人是因为符合激励条件通过审批的。23人持有上海评定的高级专业技术职务任职资格，也就是高级职称；1人取得高级技师职业资格；2人获得上海市科技进步奖；还有2人最近连续3年社保缴费基数高于社平2倍，其中一位同时拿了科技进步奖。换句话说，靠“居住证满7年”这单一条件正常排队的人，在这批名单中极少。

　　谢让碌把这条路走得很清醒。大专学历，前两次申请户籍都被拒了。他换了三个单位，同时在工程师职称满5年的当天就申报了高级职称，一天都没耽误。他说，理解上海的人口压力，通过激励政策拿户口的方式很公平，按政策要求努力就行。正丰阀门的总工程师陈铁军也是大专学历，2008年拿下高级工程师职称，才让他在首批名单中拿到了位置。

　　材料准备环节，大多数人卡在了两份证明上。

　　谈永康的经历很有代表性。街道一开始不肯开计划生育证明，老家的街道更直接，说不了解他的情况。直到单位出具证明后，双方街道才松口。无犯罪记录证明也遇到类似的拉扯。手续繁琐是很多人的感受，但这批人基本都认为，值得。

　　有一个细节值得单拎出来说：审核通过后，即使申办人所在的公司解散了，也不影响落户。周建成所在的上广电集成电路有限公司于当年8月底解散，但他的材料7月中旬就递交了。人才服务中心的工作人员确认，公司解散不影响个人户籍办理，因为审核已经完成，公示本身就是在验证材料真实合规之后进行的。这一点对申报人来说，减少了相当一部分不确定性。

　　配偶落户的问题，是另一层现实。按照现行政策，居转户人员的配偶不能随迁，需要按两地分居政策排队解决。001号申办人吴正云说得很直接：不满16周岁的孩子可以随一方父母落户，但配偶不行。这就意味着，一家人三分之二在上海，三分之一留在了老家。华东师大人口研究所副教授王大犇的解释是，这次居转户奉行人才落户原则，配偶不纳入随迁范围，但可以走夫妻分居落户的原有通道，一步步来。

　　关于随迁子女数量，王大犇也强调了一点——只要符合计划生育政策，子女未满16周岁，即便是两个子女，也可以同时随迁，不存在只允许一个孩子落户的限制。

　　从首批29人的路径来看，激励条件几乎是一道隐形的主通道。但这并不意味着排队通道被堵死，而是说明一件事：单靠年限积累，竞争会很拥挤。高级职称、高级技师、科技进步奖、连续3年高基数社保，这几条通道在审核中表现出明显的权重。对于正在准备的人来说，值得对照自己的条件，看看有没有可以提前布局的方向。