2.4万人。这是截至2026年底，上海通过“居转户”拿到户口的总人数。现行政策年底到期，新的落户制度已经在研究路上。

　　往前倒推十几年，上海的引才思路其实一直在变。90年代末那会儿，人才引进的门开得相当大。1999年人事局出台的办法，几乎是对国内优秀人才敞开了怀抱。但到了2002年，城市承载力的问题被摆上台面，引进人才开始有了指标管理，不再是来者不拒。

　　也是在2002年，人才居住证制度正式登场。最早那批证分得细：国内人才拿A证，海外人才拿B证。到了2004年，又衍生出就业从业类的C证和临时居住证。但很多人不知道的是，这几种证的含金量和日后的落户通道，直接挂钩。

　　一个关键转折发生在2009年。居住证转常住户口，也就是现在大家熟知的“居转户”，终于有了明确的政策出口。紧接着2010年，11类满足条件的高端人才被允许直接落户。2026年7月，居住证积分管理制度上线，整个体系才算基本定型。

　　现在的格局很清晰：一般人、非紧缺急需的，先办居住证，走“居转户”慢慢熬。高端人才和紧缺急需的，直接落户，不需排队。应届毕业生走联席会议打分，教委、人社局、发改委三方会审，每年大概落户17000人。还有一类特殊人才，像区县投资创业者、行业专才，由专门的引进人才联席会议来审核。

　　但在积分制度落地前，有一个数据让人看了直拍大腿。

　　当时上海近2500万常住人口里，外来常住人口约1000万。截至2026年6月底，大部分人手里攥着的是临时居住证。真正办理A证的，只有40多万张。而按规定应该去办、日后能符合居转户条件的C证，实际办理人数不足10万人。

　　这个数字意味着什么？后来大批咨询居转户的人，如果当初办的是C证而不是临时居住证，其实早就满足条件了。但历史没有如果。

　　现行居转户的门槛依然是条件管理，几条硬杠杠摆在那里：持上海居住证累计满7年；城镇社会保险正常缴费满7年；在本市被评为中级及以上专业技术职务任职资格，或具有技师以上资格。这些条件缺一不可。

　　到2026年底，2.4万人走通了这条路。对于一个常住人口超过2400万的超大城市来说，这不是一个很大的数字。

　　如今政策已到关口。上海对原来的居转户办法做完了总体评估，新政调整正在酝酿中，会根据这几年运行下来的实际情况动刀。但调整方向不只是修修补补。

　　全市已有55万人达到居住证积分标准分值，这意味着积分落户的池子已经蓄满。按照上海市政府关于户籍制度改革的若干意见，下一步的方向是在完善居转户、直接落户的基础上，逐步建立积分落户。

　　居转户不再是唯一的长线跑道，积分落户的轨道正在铺设。两种路径如何衔接，旧证和新政之间怎么过渡，这些都需要在接下来的新政里找答案。

　　政策切换期，最怕的就是用旧思维准备新条件。尤其对于那些持有长期居住证、正在累计年限的人来说，关注新政对现有积分的认可度，比对具体日期的焦虑更重要。凡图落户咨询这类专业服务，长期跟踪的就是政策切换中的衔接细节，帮申请人避开因时间线错位导致的无效等待。在新旧交替的缝隙里，把路径看清楚，比闷头跑更重要。