7年居住证、7年社保，这是申请上海居转户最常被提起的两个数字。但很多人会下意识地把“积分”也塞进条件里——居转户对积分没有硬性要求，这是两套完全独立的体系。

　　之所以容易混淆，和一些区的实际操作有关。2026年底开始，徐汇、普陀、嘉定、宝山、松江等区在受理居转户时，曾要求申请人提供120分积分通知单。这并非政策文件的统一规定，而是部分区根据当年的申请量自行采取的调控措施。其他区并未跟进。

　　这里有一个关键区别值得留意：积分主要解决的是孩子上学的问题。持有120分积分通知单，非沪籍子女可以在上海参加中考和高考，入学排序上也会相对靠前。这是一个实打实的教育刚需，和落户本身并没有捆绑关系。

　　但话又说回来，在落户审核中，已经办妥积分的申请人，客观上多了一项资质佐证。毕竟积分核定本身就要审核学历、社保和纳税情况，这些数据和居转户的审核维度高度重叠。所以有人的策略是：先搞定积分，同步规划落户，两件事不冲突，还能共用一套材料逻辑。

　　回到居转户的核心条件，现行政策下的门槛其实很明确：

　　一、持有《上海市居住证》累计满7年

　　二、持证期间在本市缴纳城镇社会保险累计满7年

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税

　　四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务，或取得技师（国家二级）以上职业资格，且专业与工种对应

　　五、无违反计划生育政策行为，无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他不良行为记录

　　第五条容易被当成走过场的条款，但在实际审核中，违反计划生育或有过行政拘留记录，基本就是一票否决。这一点没有商量余地。

　　真正让申请人头疼的，是第四条里关于职称和社保基数的具体匹配。市面上常见的路径就两条。

　　一条是有中级职称的路线。要求持有上海考取或认可的中级职称或二级技师证书，居住证满84个月以上，持证期间的社保基数前四年不低于1倍，后四年里要有36个月达到1.3倍以上，并且社保和个税记录必须互相匹配。表面看条件不多，但“匹配”这两个字，实际拉出了一串需要核对的细节。

　　另一条是无职称走两倍社保。不需要职称，但社保门槛更高——同样是居住证84个月以上，前四年一倍，后四年里要求36个月达到两倍基数。对于收入暂时达不到这个水平的人来说，这条路暂时走不通。

　　这两条路径一对比，就不难理解为什么有人会把积分也当成前置准备。积分达标本身说明申请人的社保和个税记录是经得起核验的，在落户审核中至少不会拖后腿。

　　行业里有专业服务力量长期跟进各区口径的变化和材料要求细节，像凡图落户咨询这类机构，日常处理的正是这些具体比对工作——哪些材料会相互牵连，哪个区近期有什么新要求，单靠个人去跑确实容易走弯路。

　　居转户审核不看积分，但积分背后那套数据，恰恰是审核关注的。弄清楚这点，就知道力气该往哪里使了。