栏目：热点导读 人气：0 日期：2020-11-06
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申请上海居转户，是什么阻碍了你的道路？
是学历、职称还是居住证年限？
是工资、社保还是个税？
首先，上海居转户的核心要素为社保和个税要求，这点是始终不变的。
其次，要求工资需要达到一定标准。
最后，在根据居转户各通道要求达到社保、个税或职称的标准。
但是，如果以上要求全部都能达到，还是没法落户怎么办？
此非无稽之谈，而是确实存在这么一批申请人，他所有条件都符合，但就是没办法达到要求。他们拥有高工资、高学历，但是这些申请人的社保、个税却始终不达标，导致最后无法落户。
按常理来说，高工资的高薪岗位不应存在社保个税不达标的问题，但究其原因，问题的病灶出在工作单位的各类坑人操作上，最后申请人自然无法通过落户。
所以，上海居转户的各类条件中，最难的往往是找一家不会坑员工的工作单位。
今天陈老师就为大家举例一些常见坑人单位类型。
品鉴各类坑货公司
工作单位不按实际工作缴纳足额社保和个税，是居转户申请审核中最容易被审出的问题，也是绝大多数人落户不成功的主要原因。
哪类公司最容易出现这类问题？
常出这类问题的公司包括：小微私企、律所会计师事务所、事业单位、房地产和建筑工程行业。
1、小微私企
小微私企是比较容易出现种类问题的。很多规模不大的私营企业，企业并非是针对员工从而不足额缴纳社保和个税，而是私企老板本身自己的社保和个税都按照最低标准交的。
处于公司金字塔顶端的老板自身都不满足落户所需的社保个税要求，基层员工的社保个税缴纳情况自然是不得而知。
2、律师事务所、会计师事务所等各类执业事务所
这些事务所本质上来说，也属于私营单位。其中，很多的老板、股东、合伙人，通常都是能省就省，社保个税很少会按实际收入缴纳。
不过如果你在这家单位中属于合伙人的身份，想把自己的社保个税调高，是能跟老板好好谈谈的，而绝大多数情况下也确实能谈妥，无非是多交社保个税的部分由自己来承担，至少能够顾顺利凑齐落户条件。
3、事业单位
这条估计很多人都会觉得不可思议。
事业单位？怎么可能呢！
但事业单位在若干年前是根本不交社保的，改制后很多学校、医疗单位的社保也是交得乱七八糟。
特别是很多后来进入事业单位，但没有事业编的员工，在没有得到正式编制前都是由人力派遣单位代缴社保个税，很少能按要求缴纳，七七八八什么都有。
而不少小医院的医生护士，按人才中心的要求去税务局做了补税后也存在落户成功的案例。
当然，据说一些有正式事业编的机关单位，落户是能不看收入的，社保交得再低也能落户，跟公务员落户通道类似。
4、房地产、建筑、工程行业
以上三类也是不按规定交社保个税的重灾区。
这些行业的从业人员收入其实都不低，但不论是国企还是私企，这些行业的单位很少能按实际收入为员工缴纳社保个税。
很多人觉得进入国企就职，落户就稳了，从而再也不关心自己的社保个税怎么交的。不要以为国企就一定规范，特别在房产建工这些行业，国企社保缴纳混乱的情况不比私企少。
很多世界500强国企房企按照税后工资缴纳社保；也有很多国企设计院按最低社保为员工缴纳。
这个行业里能规矩交社保个税的，只有少部分在上市筹备期或者已经上市的公司。
因为相比上市能圈到的钱，少交社保和个税省下的这点钱，大老板们已经看不上了。
总之，如果将来准备或者正在准备走居转户落户上海的人，眼睛一定要擦亮了，找一家规规矩矩交社保个税是至关重要的落户规划第一步。
如果不幸进入了荣获坑货行为大赏的公司，及早发现，及早撤退，否则时间与户口两失，终其得不偿失。
