栏目：居转户落户上海咨询 人气：0 日期：2023-02-28
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黄三角早报11月25日讯(记者崔立慧通讯员李晓文)近日，记者从市人社局获悉，为加大全市高端技能人才引进力度，就申领引进高端技能人才补贴的有关问题进行了明确。高技能人才及其引进单位都有相应的补助奖励。此外，金蓝领聚才计划2018年度岗位技能提升补贴也进行了明确。引进高端技能人才补贴和岗位技能提升补贴申领时间均截止到12月7日。报名详情请到东营市人力资源和社会保障局官网通知公告栏目查询。 据了解，2017年9月，市人社局联合市委组织部等7部门出台《关于实施金蓝领聚才计划的意见》，增设高技能人才引进和培养工作经费，纳入人才发展专项资金预算。这是东营市在高端技能人才引进方面的首个优惠政策，填补了东营引进高端技能人才方面的政策空白。为加大全市高端技能人才引进力度和自主培养力度，贯彻落实《关于实施金蓝领聚才计划的意见》，日前，市人社局下发了《关于申领金蓝领聚才计划引进高端技能人才补贴有关问题的通知》和《关于申领金蓝领聚才计划2018年度岗位技能提升补贴有关问题的通知》，组织符合条件的技能人才和单位申报领取补贴。 引进高端技能人才，个人和引进单位都有补贴。 补贴申领范围分为五类。市外、国(境)外引进的获得技师以上职业资格证书且其技能在处于领先水平的人员(年龄一般不超过55周岁，国(境)外引进人才年龄一般不超过65周岁)。其中，重点引进以下高技能人才。 第一类：中华技能大奖获得者。 第二类：享受国务院政府特殊津贴的高技能人才；世界技能大赛金银铜牌获得者及其指导专家；在世界500强企业或国际知名企业一线关键岗位工作10年以上的高技能人才；在国外知名职业院校大学任教5年以上的“双师型”教师。 第三类：全国技术能手、全国技能大赛前三名成绩获得者、省级政府选拔的最高层次的技能领军人才、省首席技师及相当层次人才。 第四类：省级技术能手；设区市政府表彰的高技能人才；市首席技师及相当层次人才；具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技能人才教育培训工作的经历，具备较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。 第五类：取得技师以上职业资格且在企业一线长期从事技能操作的技能人才。 自2017年9月22日(含9月22日)起，凡从市外、国(境)外引进的且与东营市企事业单位签订5年以上劳动(聘用)合同，一线工作满1年的(以参加东营市基本养老保险为准，时间截止2018年11月30日)上述五类人才可申领个人住房补贴和生活补助(时限为12个月)；引进人才所在的用人单位可申领一次性补助奖励。 针对用人单位，对引进第一、二、三、四类人才的用人单位分别按照每人50万元、30万元、20万元、10万元的标准给予一次性补助奖励；对引进第五类人才中高级技师、技师的用人单位分别按照每人5000元、2000元的标准给予一次性补助奖励。 针对个人，住房补贴方面，对引进的第一、二、三类人才每人每月给予1000元的住房补贴，第四类人才每人每月给予600元的住房补贴,第五类人才每人每月给予300元的住房补贴。生活补助方面，对引进的第一、二、三、四类人才，每月分别给予5000元、3000元、2000元、1000元的个人生活补助；对引进的第五类人才，每月分别给予高级技师500元、技师300元的个人生活补助。 举报/反馈
