栏目：居转户落户上海咨询 人气：0 日期：2023-03-01
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引言：大家都知道，劳动报酬是不得低于最低工资的，这是国家的强制性规定。那么，最低工资，是否包括“五险一金”呢？ 一、一个常见的疑问 以深圳为例，深圳市2020年的最低工资标准是2200元/月。 假设一家深圳公司和员工约定的月工资标准恰好是2200元/月，而在扣除了社会保险费、公积金后，员工实际拿到手的工资，可能不到2000元。 此时，该公司的做法，是否符合当地最低工资的要求？ 或者说，深圳地区劳动者实际拿到手的工资，是“不得低于2200元/月”，还是“可以低于2200元/月”？ 二、左边法律右边的规定 关于最低工资，原劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》正文第六条、附件第一条作出了相关规定： 第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。 月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 附件：最低工资标准测算方法 一、确定最低工资标准应考虑的因素 确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等因素。可用公式表示为： M=f(C、S、A、U、E、a) M最低工资标准； C城镇居民人均生活费用； S职工个人缴纳社会保险费、住房公积金； A职工平均工资； U失业率； E经济发展水平； a调整因素。 条文解读： 根据上述《最低工资规定》的规定，各地方政府在“测算”本地区“最低工资”时，一般是需要考虑“社会保险费”和“住房公积金”的。即，各地区的最低工资，一般是要包括“社会保险费”和“住房公积金”的。 三、各地的具体做法 （一）全国绝大部分地区，最低工资包含社会保险费和住房公积金。 包括深圳在内的全国绝大部分地区，最低工资是包含社会保险费和住房公积金的。 以深圳为例，本文开篇时提出的问题，正确答案是：深圳地区劳动者实际拿到手的工资，是可以低于2200元/月的——但在扣除社会保险费及公积金之前，不得低于2200元/月。 （二）北京、上海，最低工资不包含社会保险费和住房公积金。 与其他地区相比，北京、上海两地的最低工资的含金量是比较高的，因为其公布的最低工资标准，是不包含社会保险费和公积金的。 因此，北京、上海的历年最低工资也许在数字上没有深圳高，但当地劳动者实际拿到手的“最低工资”，可能会比深圳地区高——因为不需要扣除社保费和公积金。 大家在对比各地最低工资标准时，如果没有留意到北京和上海的这个特殊情况，所得出来的最低工资排名，是没有太大意义的。 （三）江苏，最低工资包含社会保险费，但不包含住房公积金。 江苏地区比较特殊，当地的最低工资标准包含社会保险费，但不包含住房公积金，需要注意。 作者简介： 黄维升律师，深圳执业律师，专业方向劳动与社会保障法、民商事纠纷、企业左边法律右边顾问。 举报/反馈
