栏目：居转户落户上海咨询 人气：0 日期：2023-03-05
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原标题：社保千万不能断，断了会影响你的“人生大事”！附最全攻略 头可断，血可流 社保千万不能断！ 社保断缴真的有那么严重吗？ 小编细细捋了一下 发现还真的挺严重的 ▼ 在上海，社保断缴 很多福利就都没了！ 1 买房资格清零 非上海户籍的居民家庭要想在上海购房，社保或个人所得税必须在网签日期前63个月内累计正常缴满60个月，一次性补缴的不予承认哦！ 2 拍牌资格清零 外地户籍人员若想在上海购车，参与拍沪牌的条件之一就是：持上海市居住证且自申请之日前已在上海市连续缴纳社会保险或个人所得税满3年。车牌摇号本来就是一件很艰辛的事，若社保断缴了，可是连参与的机会都没有咯！ 3 申请公租房资格清零 今年上海将新增约1万套公租房，主要解决中低收入群体阶段性居住困难，虽说申请公租房没有户籍准入限制，但非上海户口人员，需持《上海市居住证》2年以上，并且在本市连续缴纳社保1年以上。如果社保断缴，别说买房买车了，公租房都申请不到啦！ 4 无法办理居住证 没有上海户口的小伙伴想先办个居住证？请注意！办理上海居住证需参加本市职工社会保险满6个月。具体条件为申请当月处于就业及缴纳本市职工社会保险状态，且申请当月前12个月内累计缴纳本市职工社会保险费满6个月，不含补缴哦。 5 居转户资格受很大影响 持《上海市居住证》人员要想在上海落户，申请条件之一就是：就包括按规定缴纳上海市社会保险满7年，虽然这个年限可以累计，但如果连续缴纳3年、且缴纳社保基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上的，可以不受职务或职业资格等级限制。 6 办理港澳通行证资格清零 近几年上海出境旅游的人越来越多，非沪籍人员如果要在上海办理港澳通行证，需有连续缴纳满1年的社保记录。比如2017年10月份要办理通行证，社保必须从2016年10月到2017年的9月连续缴费，中间一个月都不能断！ 7 暂停享受医保待遇 社保断缴则会停止缴纳医疗保险，您的医保帐户也将于停止缴费的次月15日封存，同时暂停享受医保待遇，若医保账户内有余额，仍可在医院的门急诊进行使用（直到账户余额清零就无法使用医保卡了）。 8 影响生育津贴的申领 对女员工来说，在上海享受生育报销和津贴的前提条件是连续缴满9个月（或者是累计缴满12个月）在社保中心可以领取全额生育津贴。同时需要注意的是，一旦外地户籍女员工在生育当月发生断缴，生育保险的福利也都随之没有了。 如何才能不让社保断缴？ 社保的重要程度相信大家已经了解了，然而在我们实际工作中，难免会因为跳槽而更换社保缴纳单位。在这期间若超过1个月没有缴纳社保就将算作断缴，所以如何才能避免社保断缴？这里我们分两种情况来看： 1 直接跳槽到新公司上班 如果你辞职时已经找到了新的工作单位，那么跳槽时就要注意”无缝衔接”。 由于社保是次月缴纳上月，所以在离职之前，可以先跟老东家确认好停止缴纳的月份，谨防老东家提早减员；然后再跟新东家明确社保开始的缴纳月份，防止新东家延迟参保。只要完成了社保的转入、转出时间的衔接时间，再配合企业HR的要求做好相应的社保交接手续即可了。这样就不会影响你在上海买房、买车、落户的资格了。 2 休整一段时间再上班 如果是上海本地户口，可以去户籍所在地街道，以“灵活就业人员”的身份参保，自行缴纳养老、医疗两险，缴纳的社保费用分为若干档，可以根据自己的经济情况自由选择，这样就能确保医保报销不受影响。 若社保真断缴了，要怎么办？ 若社保已经断缴了，可以通过补缴进行一定的补救。 若因新单位延迟缴纳社保造成社保断缴了，只要社保补缴月份包含在劳动合同期限内的，新单位就有义务为你缴纳补缴月份的社保，具体可根据签订的劳动合同进行确认。断缴时间在6个月以内的，可直接在上海市人社局官网上操作，如果超过6个月，必须到单位所在缴纳地的区社保中心柜台办理。 补缴社保所需材料 单位出具补缴申请（需说明单位整体缴费情况、补缴人身份、本企业工作时间、未按规定缴费原因、需补缴期间） 填写《社会保险费补缴申报表（特殊补缴）》 提供补缴人和单位的劳动关系证明材料 *以上材料供参考，具体的材料清单还需以每个区社保中心要求为准 补缴后，哪些福利待遇 可以继续享受？ 1 医保个人账户的正常使用 断缴后医保待遇停止，但医保卡内的余额不会清零，即医保个人账户依然可以使用。不过要想恢复正常的医保待遇，就只有尽快恢复缴费或补缴了。（另，根据上海目前的规定，医疗保险缴费年限累计超过15年，退休后才能享受基本的医保待遇。） 2 退休养老金待遇提高 在退休之前累计缴满15年养老保险，退休后才可以按月领取养老金。养老保险补缴时段和金额与正常缴纳部分享受一样的待遇，所以若进行了补缴，退休后的养老保险待遇也会有一定的提高。 3 生育保险的待遇申领 女员工生育、流产当月单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳不满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得的比例支付，剩余部分由女职工所在单位先行支付。补缴后，单位为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后，可向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用。 另外，断缴并不影响往后继续缴纳，且社保缴纳年限是累计叠加的，不会因为你中断了几年，就导致以前缴纳的都不算数的情况。 ★需要注意的是： 补缴是不算连续记录的，但凡现在的限购、限牌、落户政策中明确要求“连续缴纳N年社保”的，均不承认“补缴”这种操作方式，也就是说，一旦出现补缴记录，都要重新开始计算连续年限。这一点，在大城市工作生活的人一定要格外注意。 本文由FESCOAdecco运行部供稿，转载请注明出处。 部分图片来源：Tumblr ▲不要脸以后，我过得越来越好了 责任编辑：
