栏目：居转户落户上海咨询 人气：0 日期：2023-03-11
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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询
留学生来上海落户，工资超过了社保一倍基数要求，但是社保是按照试用期工资的百分之八十为基础缴纳（百分之八十也符合了大于社保基数9339的一倍)，请问会因为没有按照转正后全薪基数缴纳社保公积金而无法落户上海吗？ 不会，目前社平工资是9339，一倍社保基数就是9339*1=9339.只要大于等于9339元/月，就是满足一倍社保的要求。 一倍社保基数就是上一年的平均工资。 如果题主的学历情况对应的社保要求是1倍基数的话，只要社保基数大于9339就行，题主的情况是没问题的。 不过要注意的是，7月份要调整社保基数了（大概在左右），题主要注意和人事沟通从7月份开始把社保调高到对应数字，否则前面交的社保都不能用来落户了，要重新累计。 社保基数就是上年度全口径城镇单位就业人员平均工资，而题主说的1倍社保基数就等同于100%上年度全口径城镇单位就业人员平均工资；如果是2倍社保基数则等于200%上年度全口径城镇单位就业人员平均工资… 可以来看下上海理念社保缴费基准的参照表，会比较清晰： 只要题主缴纳的社保基数符合留学生落户要求，那么无论是否按照转正后全薪缴纳，都没有关系。 这里再给大家说下，落户上海的5种方式： 7年磨一剑，分为两种申请条件， 1、7年居住证+中级职称， 2、7年居住证+4年2倍社保 注意，现在上海居转户有新的优化政策，无职称+1倍社保落户上海临港。 聚焦自贸区临港新片区，在现行居转户缩短年限政策的基础上，试行更为宽松的居转户评价标准，在新片区用人单位工作的各类人才，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。 也就是说临港的3年1倍社保等于其他地区的三年2倍社保，妥妥的半价落户。 不过1倍社保落户上海临港，对用人单位有要求： 居转户年限由7年缩短为5年 用人单位应符合新片区产业发展导向，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区，或新片区经济社会发展紧缺急需或为新片区经济社会发展做出突出贡献的其他机构。 居转户年限由7年缩短为3年 用人单位应符合新片区重点产业布局，且工商注册地、生产经营地和税收户管地均在新片区。新片区重点产业布局由管委会根据国家、上海市和浦东新区有关政策、规划进行制定并及时更新。 人才引进落户划分为5大类，社保建议2倍缴纳【非沪籍应届生落户上海】毕业当年，只要积分满72就可以申请上海落户。 只要满足境外停留天数，拿到相应文凭，回国只需要缴纳1倍或1.5倍社保满6个月就能申请落户。 正常情况下要10年才能申请；如果是少数民族，只需要7年；如果配偶是残疾人，只需要5年。 关于落户，这些回答也可以看看： 给员工办理上海落户，需要公司具备什么条件？如何看待2021年四大涨薪后，应届生工资仍然无法达到上海落户标准元？如何通过人才引进落户北京?京靠积分成功落户几率高吗？ 想了解更多，请继续关注我们@51社保，如果还有薪酬、个税、社保相关问题，欢迎随时来撩~ 留学生落户上海， 首先，你要清楚自己是属于什么落户类型， 按照学历情况，分为两类，可以根据自己的情况对号入座。 1、半年一倍类型 境外博士 国内全日制本科+境外高水平硕士国内双一流本科+境外硕士 境外高水平本科境外本硕连读 2、一年1.5倍类型 国内非全日制本科+境外硕士 国内大专+境外硕士国内大专（单独就读）+境外非高水平本科 HND，联合办学等 关于社保基数，今年刚入职的留学生，如果你是半年1倍类型，建议纳税工资和社保基数入职能达到左右，一年1.5倍的留学生建议达到左右， 虽然目前社保基数是，但是22年7月社保基数会再次上调，所以刚入职的留学生不妨工资和社保找高一点的， 社保基数是根据上年全年总收入的平均月工资得出，一般不用刻意去计算， 以实际的纳税情况为准，可以通过咨询公司HR、线下社保局打印、上海人社APP等等查询， 只要显示的社保基数金额符合了当前的落户要求，就可以算作有效累计月份。 上海落户问题，都可以询问@落户上海阿加
图片来自积分居转户
