栏目：居转户落户上海咨询 人气：0 日期：2023-06-30
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你和本科研究生都是本校的比肯定会被歧视。也就是说你在毕业时候和本校同学一起投简历，你本科的不足会被放大，相对竞争力弱。 但是你和本科生比是有明显学历提升的，再怎样也比你三本本科强多了。 找工作的时候别那么实在，多出去走走，比不过本校的就去比外面的。灵活一点，你会发现机会还是挺多的 歧视多多少少还是存在，但打铁还需自身硬，没有能力，还想不被歧视，这不可能。 有个大几届的学长，本科三本，硕士211，博士985，最后去了某211任教，人家也没有被歧视。 会不会，都是你遇到的公司，他们给你的反馈。有时候是全面的，有时候找一个你好受点的借口。 因为我以前代表部门或者公司面试过毕业生。我会综合评价，不仅仅是第一学历问题，包括岗位必要的专业技能和软实力。 但是最后，我会给一个让对方好受点的理由。有些会指导他们怎么提升，大多数孩子很清楚自己的能力。也有一些自我认知不太准确的。我会找一些理由，基于不想伤害彼此的前提下，让他觉得这个硬指标，他望尘莫及。 对于题主说的这个问题，我有自身经历的体会。我第一学历也是二本，最高学历只是211，进一个大单位的技术岗可能不待见。其实大家都知道综合实力，差别不大，那怎么证明自己不比他们差呢？专业能力、思维能力、加上技能证书还有行业的认证。每次都是破格录用。 遇到有些问题，别太陷入情绪里边。可以找其他单位，再试试。 英雄莫问出处。 研究生毕业，应聘工作，原始学籍是否有影响？ 世上事情，不能一概而论，一言绝对。 实际情形是，主观故意的歧视谈不上，但在选择候职位人选时，如有积分，则优先排序的时候，原生学校很大比例可能是左边加分右边项，或减分项，或者一票否决项。 并非虚言。 曾经有过案例。有些国家公务员职位，是要看重第一学历、第一学校，本科专业、本课院校的出身影响着你进入复试的命运。纵然是北清硕士毕业，本科学校稍逊，也难以得到入场券，难以踏进门槛。确有其事。 分析缘由，无非激烈竞争所致。好比现在某些学校硕士招生、博士推荐考试，本科院校的成色影响你后续的被录几率，左右着导师的评判。 如前文所述，事情往往不绝对。 有些企业招聘不看档案里简历里的第一学校，看重的是你目前的专业，目前的学校。因为当下的状态是你能力的证明。但毋庸讳言，985、211学校的本科生、硕士生，得到职位的机会更多些。 有硕士毕业证书，比单纯三本，肯定胜算更大。今天的你已经比昨天强大了。所以，不要过多疑虑“三本歧视”。歧视如何，不歧视又当如何。有些时候，反复琢磨，倒是不自信的苗头。 关键在于要积极寻找并追求与自己专业、能力、兴趣相对匹配的职位。一味死盯世界500强，互联网头部。勇气可嘉，屡战屡败。很有可能加深挫败感。可以尝试更多职位，所有机会都是锻炼，但是自己心中一定要有坚定的目标。要看清岗位的能力需求与自己是否有共同点。 不能因为高薪，一线城市，奢华环境，高达办公楼等等因素，就认定自己属于这里。撞大运式的，没有分析和甄别，可能浪费时间和经历，会以“歧视感”为借口自我解脱。 我们承认，有些职业机会可能存在“偶然率”，但总体是有相对匹配的原则。HR在招聘录取的时候，主要在分析你和岗位的匹配度，你是否可以胜任，你是否具有培养潜力，你是否能适应公司文化，你是否能留得住，是否可以为公司做出价值贡献。 个人简历上的毕业学校，毕业专业，是面试考官们考量的因素之一。但现场表现出深厚底蕴的专业知识，应答问题的思辨能力，清晰富有逻辑的语言描述，不卑不亢的处世态度，谦逊自信的言谈举止，才是真正的“学习经历”。 不要沉耽于“三本”这样自我拘泥的不可更改的历史，积累真正使自己强大的技能才是不浪费时间的方式之一。 恰如一个很矮的人，行走在大街上，如果总觉得街边的旁人在议论自己的身高，如何才能走出自信的步伐？ 倘若他不顾及旁人眼光，不惴惴不安，昂首阔步，是否同样感受一路阳光？ 以上内容均由来研在线科研教育平台签约导师北京大学博士左边王老师右边提供 责任编辑：康锐江如需交流、转载、合作请邮箱联系 这里面有两个问题。 如果你是考研的研究生，那么你在面试时候，大大方方的说，你是通过考研成为研究生的。 那么这个时候，即使HR会质疑你是三本生，你也占了先机。 你可以说，我的本科虽然是三本，但是我通过努力，成了研究生。 这个时候，你就可以拿“研究生”的身份说话了。 因为研究生就是比本科生高一等，哪怕他是985的本科生。 但如果你是在职研究生，那么说话就不硬气了。 不过你可以避而不谈三本的事儿，人家不问，你可以选择不说。 这不算隐瞒，是你没问呐！ 如果是国企或者大私企，你是研究生肯定比本科生有优势。 这点你放心，大大方方说也无所谓。 毕竟公司要你来面试，大概率是看中你这个研究生的学历。 还是拿研究生跟他打牌。 如果你是去了一般中型私企，估计你都不用废什么话。 真的，他们肯定是认可你了，除非你的研究生也不是一个太好的学校。 不过就我目前了解，中型私企里面很少有研究生。 他们叫你去面试，多半是价格上想讨点便宜。 但是如果你去应聘外企，其实你的研究生学历，未必对你有用了。 私企看重的更多是能力。 所以你可以像去国企面试那样，拿研究生打牌，再说一下你的逆袭之路。 但是如果你本身的综合素质不行，外企也是没戏的。 好了，我觉得我说得挺多了，总之不要因为以前是三本而气馁。 （完） 这篇回答是根据我工作经验总结出来的，喜欢的小伙伴请点个赞吧！谢谢！ 求学无笨者，努力就成功！关注我，为劳动者发声，为求职者指路！ 下面是我精心挑选的干货文，有空看看吧！ 我的个人所得税是不是扣错了？看完你就懂了！（上） 入职那些坑，我来帮你避！（上） 傻瓜式教程：手把手教你如何劳动仲裁！详细流程攻略（下） 全网都搜不到的“违法辞退”，他来了！ 离职前必须要看！你肯定想不到会发生这些事！关乎你的权益！ 五险到底是多交好还是少交好？别再糊里糊涂的信那些谣言了！ 为什么明明我有理，劳动仲裁却判败诉？揭秘企业套路你的那些黑幕！ 劳动仲裁中的那些坑你知道吗？纯干货避坑指南，还不赶紧上车！
