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硕士研究生有补贴吗？

栏目：居转户落户上海咨询人气：0 日期：2023-07-03

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国内的硕士研究生每个月有没有补贴？如果有，都要那些组成？

奖励特别优秀的研究生。

其中，硕士生3.5万名，每生每年2万元;博士生1万名，每生每年3万元。

研究生学业奖学金的覆盖面、等级、奖励标准和评定办法由各高校确定，标准不超过同阶段研究生国家奖学金标准的60%。

资助全国普通高等学校纳入全国研究生招生计划的所有全日制研究生(有固定工资收入的除外)。

硕士生每生每年不低于6000元，中央高校博士生每生每年不低于元，地方高校博士生每生每年不低于元。

政府主导、金融机构向高校家庭经济困难学生提供的免担保、免抵押信用贷款，用于解决在校期间的学费和住宿费，每生每年最高不超过元。

在校学习期间利息全部由财政贴付，毕业后的利息由借款学生负担。

高等学校设置研究生“三助”(助研、助教、助管)岗位，并提供“三助”津贴。

研究生国家助学贷款、基层就业国家资助、服义务兵役国家资助、直招士官国家资助、退役士兵学费资助，申请条件、程序等有关规定，与本专科生基本相同，资助标准为每生每年不高于元。

(一)政策依据：

中共周口市委周口市人民政府印发《关于深化人才发展体制机制改革加快人才强市建设的实施意见》

(二)认定条件：

重点引进高层次创新创业人才团队和以下四类人才：高层次创新创业人才、全日制博士研究生或正高级职称专业技术人员、掌握关键技术的高端人才、急需紧缺专业人才(包括全日制硕士研究生和副高级职称专业技术人员、“双一流”高校本科生)。

(三)补贴标准：

优化人才生活安居条件，引进高层次创新创业人才，给予同类城市中最高生活补贴和安家费(每年发放12万元生活补贴，最高给予200万元安家费)。

(一)政策依据：

1.安阳市教育局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划引进人才子女入学服务实施办法(暂行)》

2.中共安阳市委办公室安阳市人民政府办公室印发《关于实施“洹泉涌流”人才集聚计划为加快推进新时代区域性中心强市建设提供人才支撑的意见》

3.安阳市住房和城乡建设局印发《安阳“洹泉涌流”人才集聚计划》

(二)认定条件：

引进人才主要分为：

1.急需紧缺人才：围绕安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展，引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等各类人才来安就业。

2.青年储备人才：引进普通高校全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生，副高级以上职称专业技术人员，高级技师、技师等青年储备人才来安落户初始创业。

3.其他特殊人才：对安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业发展能够发挥重要作用、做出突出贡献的其他特殊人才，根据企业需求等实际情况，实行一事一议、一人一议。

(三)补贴标准：

1.购房补贴：对引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同(聘用合同)，按规定连续缴纳3个月社会保险费(不含补缴)的人员，其本人(含配偶)在安阳购买商品住房的，可申请一次性购房补贴。补贴标准为，普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员12万元，普通全日制研究生或副高级专业技术人员、高级技师5万元，普通全日制本科毕业生或技师3万元。

2.生活补助：引进到安阳市四大千亿级主导产业及其他重点项目、重点企业、重点产业领域工作，签订3年以上劳动合同(聘用合同)，按规定连续缴纳3个月社会保险费(不含补缴)的人员，从引进的次月起，可享受3年的生活补助。

标准为：普通全日制博士研究生或正高级专业技术人员2000元/月，普通全日制硕士研究生或副高级专业技术人员、高级技师1200元/月，普通全日制本科毕业生或技师600元/月，补助根据引进人员实际缴纳社会保险费月份据实发放。

(一)政策依据：

1.中共鹤壁市委组织部鹤壁市财政局鹤壁市人力资源和社会保障局印发《鹤壁市高层次人才奖补实施办法(暂行)》

2.鹤壁市高层次人才认定和支持办法

(二)认定条件：

适用对象为，经鹤壁市认定的顶尖人才(A类人才)、领军人才(B类人才)、拔尖人才(C类人才)、骨干人才(D类人才)、青年人才(E类人才)以及其他急需紧缺人才。

(三)补贴标准：

对新引进的E类人才中博士及正高职称人员按每人每月2000元，硕士及副高职称(高级技师)人员按每人每月1500元，“双一流”建设高校本科毕业生及其他急需紧缺人才按每人每月1000元的标准由受益财政连续三年发放生活补贴。

对新引进的35岁以下的其他全日制本科毕业生(含海外留学归国人员)和技工院校全日制预备技师(技师)由受益财政连续三年按每人每月500元的标准发放生活补贴。

(一)政策依据：

商丘市人民政府《关于印发商丘市引才入商工程实施方案等四个方案的通知》

(二)认定条件：

1.学历型人才：主要包括：普通高校毕业生、全日制本科(年龄一般不超过40周岁);具有硕士学位的研究生(年龄一般不超过45周岁);博士生(年龄一般不超过50岁)。

2.资格型人才：主要包括：获得副高级及以上职称资格的，拥有国内外精算师、特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师(FRM)、注册会计师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的各类专业人才。

3.技能型人才：主要包括：各类高等职业院校毕业并有一年以上从业经历、中等职业学校毕业并工作满3年的技能应用型人才(具有高级职业资格的不超过35周岁;具有技师职业资格，不超过40周岁;具有高级技师职业资格，不超过50周岁)。

(三)补贴标准：

健全人才引进激励机制。每年组织到国家“双一流”高校进行公开招聘，对应聘来商工作满5年的，按博士15万元、硕士5万元标准给予综合补助奖励。商丘籍“双一流”高校本科及以上毕业生，在市域外党政机关和企事业单位工作，年龄在40岁以下、愿意回商丘就业的，可按照“渠道不变、专业对口、职级对等”的原则，调回本市工作。事业单位急需的高层次人才，按照公开招聘的规定及程序，可单独招聘，直接聘用。

由以上地区的政策补贴力度和落户政策看，一个研究生学历和本/专科生的差距还是很明显的，那应该怎么来提升自己的学历呢？

这时候，读个硕士研究生或许是一个很好的选择。

那么可能有人会问到

“远离书本好几年了，还能学进去嘛？”

“我也想考研，但有点纠结，有没有好考的专业和学校呢？”

管理类专硕包括七大专业：

①MBA（工商管理硕士）②MPA（公共管理硕士）③MEM（工程管理硕士）④MTA（旅游管理硕士）⑤MPAcc（会计专业硕士）⑥MAud（审计硕士）⑦MLIS（图书情报管理硕士）

适用人群：

①MBA（工商管理硕士）：企业中与盈利直接或间接相关的部门人群

②MPA（公共管理硕士）：企业中行政管理相关或政府部门及公共机构的人群

③MEM（工程管理硕士）：工程相关领域人群

④MTA（旅游管理硕士）：从事旅游相关行业人群