栏目:居转户落户上海咨询    人气:0    日期:2023-07-07

免费提供最新落户政策及一对一落户上海方案

留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

落户上海咨询二维码  

  

【导读】研究生落户上海的条件是什么?上海居住证积分网在下文就为您带来上海落户新政策2021研究生落户条件的相关内容。

  

上海落户新政策2021研究生落户条件

  

近日,上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人力资源和社会保障局、上海市公安局关于做好2021年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知,其中就提到了研究生培养单位。

  

那么上海落户新政策2021研究生落户条件是什么呢?现在就跟着上海居住证积分网一起来了解一下吧!

  

(一)用人单位条件用人单位是非上海生源毕业生进沪就业申请落户的申请主体。符合下列条件之一的用人单位,直接录用非上海生源毕业生的,可以为录用人员申请本市户籍:

  

1.本市行政区域内的党政机关;

  

2.在本市登记的事业单位、社会团体、基金会、社会服务机构(民办非企业单位);

  

3.符合本市产业发展方向、信誉良好、注册资金达到人民币100万元(含)以上的企业,且在2020年5月31日前在本市注册登记(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,以自主创业形式为本人申请办理本市户籍的,不受上述注册资金和注册登记时间限制);用人单位为法人企业的分支机构须提供相应材料(详见申请材料说明);

  

4.不符合上述条件的用人单位如确需引进非上海生源毕业生的,须在2021年6月18日前由其政府主管部门、所在区政府或市级以上开发园区主管机构的人力资源工作部门,以正式公文形式向上海市高校招生和就业工作联席会议(以下简称“联席会议”)办公室提出申请(由上海市学生事务中心受理)

  

(二)非上海生源毕业生符合以下条件,可以由用人单位为其申请办理本市户籍:

  

1.遵守左边法律右边法规及学校规章制度;

  

2.列入普通高校国家统一招生计划,不属于定向和委托培养,完成学业并于当年取得相应的毕业证书和学位证书;

  

3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系,未缴纳社会保险(非上海生源毕业生最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人,以自主创业形式为本人申请办理本市户籍,并由该企业为其缴纳社会保险的,不受该条件限制);

  

4.与符合前文规定申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议。中介机构的派遣人员不予受理。

  

————上海应届生落户————

  

以上就是上海落户新政策2021研究生落户条件的全部内容。上海应届毕业生落户栏目为您提供:2021年上海应届生落户流程、应届生上海落户相关资讯、上海应届生积分落户条件等相关应届生落户信息。

常见问题解答/ Problem solution

2021应届毕业生错过了校招,6月还没找到工作,该怎么办?
如果题主打算继续求职的话,基本就是两条路:参加下一届的校招or直接参加社招。虽然,在下一届的校招中,招聘往届生的的企业比较少,但是,起码还是校招,校招依然是应届生进入名企大厂的最好途径,大多数竞争对手依然是学生,并没有什么实际的工作经验,但是在......
居转户的新政来啦!2年即可落户上海
还记得二十年前的上海, ;宁要浦西一张床,不要浦东一间房 ;。那时候的上海,人未几,路也不挤,街上的姑娘卖相赞~ 城市的高度,它越变越快,有人出去有人回来。唯一不变的,上海还是那......
上海居转户的申请条件除了居住证社保个税,还有哪些隐藏条件?
社保个税居住证作为居转户的首要考核条件自然是重中之重,并且三样内容直接贯穿整个落户流程。可越往后走落户流程,就越能发现除了这三样外人才中心还看重另外三样内容:职称、档案、材料。中级职称关键词:专业、岗位、职称三者匹配中级职称作为最常用的一种落户方式被很多申请人选择。但它的落户限制颇多,需......
上海高新技术企业员工如何落户?
上海海是一座机会满满的城市,在这里很多人才想安家落户享受好的社保环境并给下一代提供更好的教育机会,但人才济济的上海落户是非常艰难的,于是政府开通了一条相对绿色的通道:高新技术企业人才落户。那么这需要满足什么条件、......
有社保影响留学吗
社保的话,如果你正常海外签证有的情况下是不需要,也不会看,因为你海外有居留庆绝期限,所以是会正常给你认证的。但是要是社保的话,粗差渗基本要是你为了国内有连续买房什么的,会让教留服相对有一些顾虑,所以尽量不要有国内社保记录,这更加稳妥。但是对于社保的这个东西,如果你还在国内上课的过程当中还是在职状态......
2022上海养老金一次性补贴
对于生育津贴不发工资相关内容的解答如下,想要领取生育津贴的前提是要参加生育保险。生育保险是通过国家立法规定,在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时,由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。员工享受生......