栏目：居转户落户上海咨询    人气：0    日期：2023-07-08

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留学生/应届生/非婚子女 落户上海咨询

博士毕业之后大多数想进高校，现在有很多学校采取非升即走的模式，我想问下这种情况下如果三年或者五年时间到期之后，没有达到学校审核要求，会真的辞退么？

新增一个重点补充！许多违法问题打官司也旷日持久，比如天价违约金和退工资，但可以考虑行政举报

如中央巡视组（据爆料某高校坑qq举报成功了）

2021年中央巡视组公开举报电话-最厉害的投诉电话-最管用的举报电话

教育部

投诉举报-中华人民共和国教育部政府门户网站

非升即走没问题，看看要不要退安家费、违约金、科研启动经费啥的更重要。当然还有退工资

如果学校不是为了割韭菜，有明确的考核标准，那么在知道不达标之前，一定会提前找好下家、给孩子转学之类事宜

怕就怕在割韭菜，考核过了一样不续聘（已经有些学校被爆出，大规模的大家知道；但招的人少仿佛有诚意的，也可能一个坑也没有，就是细水长流地割韭菜。因为人少也很难曝光，就需要留神了）……毕竟某些高校的目的是为了割韭菜而非培养师资。这里要注意招聘宣传，即使是青椒的话也不要信，人事就更不必说。有了编制的青椒可以转头就坑年轻人；而没有编制的青椒，也可能由于自己的无知而帮吃人学校做虚假宣传

教师不愿续聘被转岗做保洁，南昌某学院的操作为何这么辣眼睛？

退全部工资和福利

如何看待东南大学、南京航空航天大学等高校要求退站博士后退还在校期间所有工资以及福利待遇？

138万哦

如何看待一博士青年教师因「高校承诺的住房条件不实」向高校辞职，反被高校索赔138万？

服务期和考核期错开，也是个套路。

"听说南京师范大学讲师的合同是：十年服务期，服务期内离职要赔工资；但同时是非升即走的，升不到副教授就会干不满十年就被赶走，同时因为服务期未满被要求赔工资。”

听说南京师范大学讲师的合同是：十年服…

这里有进行中的受害者，表示声援

李想与南京师范大学劳动合同纠纷一案，案…

血泪控诉

如何看待南京某211高校，非升即走，拿到青基、面上以及其他几百万十几个项目仍被辞退？

还有一点需要注意的是，许多学校的青椒和博后离职是要退还科研启动经费的。科研启动经费，懂得都懂，十分鸡肋。并且买了仪器，仪器是学校的，钱也是学校的，能不用就不要用算了。

当前即使是二本、专科、职业学校也已经忘掉了它们的本职和定位，开始搞科研大跃进了……只能让子弹飞，看何时能得到上面的调控吧

最后加一点补充，用3+3非升即走制度割韭菜的学校的曝光往往是有延迟性的，如果不幸入坑了，不要怂，不要被PUA，曝光他们是正经