栏目：居转户落户上海咨询    人气：0    日期：2023-02-01

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2022年上海社保基数上调，上海社保缴费基数2022最新标准是多少？上海社保基数标准2022年最新要求来了，上海落户社保基数不够怎么办？赶快往下看！

　　

　　

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根据社保系统显示，上海2022年度最低社保缴费标准为6520，最高缴费标准（三倍）为。

　　

根据社保最高缴费标准反推的2021年上海社会平均工资为，也就是实际缴纳标准的1倍社保为。

　　

社平工资：

　　

社保最高基数：

　　

社保最低基数：6520

　　

（上海社保基数标准2022）

　　

官宣2021年的上海社平工资为，与目前申请落户上海的标准1倍社保基数，多了10.23%

　　

社平工资增加了，上海落户社保基数是否也会相应提高呢？

　　

　　

根据2022年6月1日上海发布的《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》其中明确：2022年7月－2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　

因此，

　　

2022年留学生落户上海、上海人才引进落户、上海居转户社保1倍基数还是按照元/月。

　　

相关阅读：2022年上海社保上调！上海社保基数标准2022涨至元？

　　

◇按中级职称路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，近4年内36个月年社保基数逐步提升，不能低于1.3倍。

　　

◇按2倍社保基数路径申办的，需居住证满7年，前4年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月在2倍或以上。（注意：前4年社保基数低于1倍，后3年直接提升至2倍缴纳的，需扣除掉低于1倍社保的时间开始计算有效时间）

　　

◇按3倍社保基数路径申办的，居住证满5年，前2年社保基数不低于社平工资1倍，后面近4年内累计36个月需达到3倍。

　　

自2020年11月上海市政府印发了新一版上海市引进人才申办本市常住户口办法以来，每月通过人才引进政策的落户人数已接近居转户落户人数。

　　

其中对于重点用人机构紧缺急需的人才：

　　

◆持有硕士研究生学历学位的人员在高新技术企业工作满1年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

　　

◆高新技术企业紧缺的急需的具有本科学历及学士学位的公司业务核心骨干人员在企业任职满2年的可按本市人才引进办法申办上海户口。

　　

以上两类重点用人机构落户人员，政策中虽未明确申请人社保基数，但从实际成功申请案例来看，申请人的社保基数绝大多数不低于2倍，其中很多申请人社保基数都是3倍，这也符合紧缺急需人才的市场化薪酬价值标准。

　　

对于企业高级管理、科技和技能人才：

　　

最近4年内累计36个月社保基数为本市上年城镇职工社平工资的3倍，且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业高级管理、科技和技能人才，可以直接申办落户。