栏目:居转户落户上海咨询    人气:0    日期:2023-02-04

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政策解读:

  

1、以后社保必须要按规定缴纳,有利申请上海居住证积分以及落户

  

现在很多的企业缴纳社保不规范,举个例子,员工的实际工资为元,但是却按目前最低的社保缴纳基数4927为员工缴纳社保。这是典型的偷漏低缴社保。如果是一直按照最低基数缴纳社保,这是严重影响上海居转户的办理的。现在社保费用由税务部门征收,这情况很有可能会改变!员工和单位得按照实际工资元交社保。这样就不会让你继续“浪费”落户准备时间。

  

2、在医保和未来的养老金方面会更加有保障

  

1、社保基数达到要求

  

中级职称:前3年不低于1倍社平工资,后4年高于1点3倍社平工资;

  

连续2倍社保:前4年高于1倍社平工资,后3年连续2倍以上社平工资

  

三倍科创:社保缴费基数累计时间的最近4年内累计36个月达到3倍社平工资,其余2年时间至少1倍以上社平工资

  

以上就是目前的申请成功的社保缴纳情况,大家可以做一个参考。目前的一倍社平工资是9339元

  

2、社保与个税合理对应

  

无论是用哪种方式申请上海居转户,都是要保证社保和个税可以合理对应的。

  

3、社保和个税的缴纳单位一致。如果是劳务派遣,可以不一致,但需要提供相应材料?

  

上海落户社保个税缴纳单位不一致情况

  

1、外包派遣

  

可以申请上海居转户,需要提供相关材料。比如派遣协议,人力外包公司的派遣资质证明等

  

2、部分代缴

  

社保自己单位交,个税找外包公司代缴;或者个税自己单位交,社保找外包公司代缴。这两类情况都需要单位提供相关证明文件,并且还需要保证外包公司正常代缴,才会有机会申请成功。并且审核流程非常的麻烦。

  

3、纯粹的代缴

  

如果还不清楚自己的上海居住证积分,可点击【上海居住证积分模拟计算器】,进行测算。

常见问题解答/ Problem solution

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