留学生落户上海，工作单位资质是关键一环。不少同学在复产复工后开始规划落户，但对“什么样的公司能接收留学生落户”仍有不少疑问。其实，政策对用人单位有明确要求，不仅涉及注册信息，还关系到劳动合同与社保缴纳的一致性。

　　首先，你入职的公司必须满足三项基本条件：一是注册地在上海；二是注册资金不低于100万元人民币；三是公司信誉良好，没有重大违法违规记录，也未被列入相关失信名单。如果你加入的是分公司，情况稍有不同——此时需确保**总公司**注册地在上海，且总公司注册资金达到100万元及以上。同时，你必须与**分公司**签订正式劳动合同，并由该分公司为你缴纳社保和个税，三者主体必须完全一致。

　　在劳动合同方面，也有几个硬性规定需要特别留意。合同有效期必须**不少于2年**；**试用期内不能提交落户申请**；而且，从你在网上提交申请的那一刻起，合同剩余有效期还需**至少3个月**。更重要的是，社保和个税的缴纳单位必须与劳动合同签订单位完全一致。这意味着，如果由第三方人力资源公司代缴社保或个税，即使实际工作地点在上海，也无法满足落户要求。另外，劳务派遣合同明确不符合申请条件，这类用工形式不在政策支持范围内。

　　很多同学以为只要学历达标就能顺利落户，却在单位资质或合同细节上栽了跟头。比如公司刚注册、资金未实缴，或是社保由关联公司代缴，这些看似微小的偏差，都可能导致材料被退回。凡图人才咨询多年来专注留学生落户政策落地，熟悉审核中对单位主体、合同条款、社保匹配等环节的实操要点。我们可以帮你初步判断当前工作单位是否符合政策要求，免费评估你的落户适配可能，避免因单位资质问题耽误整体申请节奏。

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