10338元/月。这个数字在2026年7月之后，成了不少留学生落户上海时绕不开的一道硬门槛。

　　北京那边也没闲着。同一年稍早时候，新版《北京市引进毕业生管理办法》出台，对2026年的旧规做了修订，引进毕业生的条件有所放宽。两座城市几乎在同一时间段，把吸引留学人才回国的姿态摆得很明确。

　　但具体到上海的落地执行，有一件事需要先看清楚：并不是每一个有海外学历的人都能走通这条路。

　　最新政策里明确划出了一条线——七类人群无法申请。这条线比很多人想象的要密。转学分过来的，如果本科阶段就在国内大学就读、之后转去国外完成学位，只有最高学历是硕士的才不受影响；只拿到diploma而非degree的，过不了；国外读的是大专，也不行。还有一种情况容易被忽略：国内读大专再去国外拿本科的，依然不符合要求。中外合作办学项目里只拿到一张毕业证的、或者是国内计划外招生合作办学项目的毕业生，同样被挡在门外。HND这类文凭，因为境外合作院校排名普遍不高、且大部分课程在国内完成，也不在留学生落户的接收范围之内。

　　能站进门里的，条件同样分出了层次。

　　博士相对最直接

　　回上海后可以直接落户。其他人就没这么轻松了。硕士和学士学位留学生，回上海后需要按1倍社保基数连续缴纳满6个月才能申请。如果就读学校的世界排名不够靠前，1.5倍社保基数就要登场了——对应到2026年新政后，就是15507元/月。

　　这个门槛比此前9339元/月的标准上了一个台阶。对很多刚回国起步的年轻人来说，月薪如果不到一万元，社保基数很难冲上1倍线，更遑论1.5倍。这在客观上形成了一道筛选。

　　学历和院校层次直接对应着条件要求，大致可以这样判断：

　　一、境外高校博士，累计在外学习不少于1年；中外合作办学或联合培养的博士，累计在外不少于半年。

　　二、国内“双一流”本科及以上境外高校硕士；或者国内非“双一流”本科及以上境外高水平大学硕士。

　　三、境外高校获得学士又拿到硕士学位的。

　　四、境外高水平大学学士。

　　这几类人群需要在回国后2年内来上海工作，合同有效期2年及以上、且网上受理时剩余有效期不少于3个月。社保缴纳种类和时长也得严格对应政策规定，年龄一般要求距法定退休年龄5年以上。

　　这其中有一个改动，确实给不少人松了绑。旧政策下，留学生回国后第一份工作必须落在上海，不允许有任何外地社保和个税记录。现行政策把这一条删掉了，改为回国后2年内在上海工作即可，哪怕此前在外地有过缴纳记录也不再成为障碍。这个调整直接扩大了符合条件的人群范围，也让一些先在其他城市试水、再决定来上海的留学生有了转身的空间。

　　政策条件之间的关联度不低，学历性质、境外学习时间、社保基数、单位资质几根线缠在一起，任何一个环节卡住，整条路都可能走不通。这种复杂性下，专业的服务力量会从材料匹配和时间节点两头帮你做筛查，凡图落户咨询在处理这类多条件交叉判断时，一般会把容易被忽略的细节先拎出来。

　　上海的留学生落户通道还在，但已经没有太多凭感觉操作的空间了。一条一条核对过去，比走一步看一步更不容易出错。