毕业两年内来上海工作，不看社保基数，直接落。这句话放在今年，只对世界排名前50的留学生成立。排名51到100的，需要先在上海交满6个月社保个税，基数同样不设门槛。两项政策对刚回国和已经工作过一段时间的往届生都开放，关键就看一个时间——回国后两年内启动。

　　合同这块，政策写得明白。跟单位签的劳动合同有效期至少两年，提交落户申请的时候，剩余期限还得超过三个月。碰上设试用期的，必须等试用期过了才能申报，但好消息是，试用期里正常交的社保，可以算进累计月份里。

　　有人会纠结：之前在其他城市上过班，社保记录会不会影响上海落户？不会。只要你满足毕业回国两年内来上海并开始交社保，之前在外地的经历不影响资格。

　　今年上半年有个特殊情况需要留意。4月到6月，上海因为疫情导致部分人的社保个税没能按时交上。对于这个缺口，政策开了口子，允许在年底前补缴，补上之后视同连续缴纳，不会打断你的累计进程。

　　但这里容易出错——补缴通道只针对那三个月，常规月份的社保必须连续，中途断缴直接清零，没有任何回旋余地。

　　公司资质也得过一遍。注册地必须在上海，注册资本不低于100万，而且要在落户系统的企业白名单里。具体的院校名单，以申报系统内置清单为准，目前系统已经更新，符合新政条件的留学生可以开始操作了。

　　这套留学生落户新政，跟现行政策同步运行，截止日期都定在2026年11月30日。

　　时间看着不短，但落户从来不是卡着最后几天能办利索的事情。

　　材料准备、社保个税匹配、公司资质审核，每个环节都可能踩坑。有些申请人条件完全达标，却因为一个细节对不上被退回，这种反复补材料的消耗其实远大于前期把流程理清楚的成本。专业服务在这个时候的价值，不是替你走捷径，而是帮你一次走对路。凡图落户咨询这类机构，长期跟踪各区审核口径的变化，能在关键节点给出清晰的核对方向。决定自己走，那就把申报系统里的细节逐条过清楚，别凭感觉。