留学回国后决定在上海落脚，第一个绕不开的数字就是360天。护照签证上的境外累计天数必须满这条线，而且从回国到提交申请，窗口期只有2年。这两个硬指标不达标，后续的流程基本就不用往下看了。

　　很多人容易在时间计算上栽跟头——出入境记录里的天数不是简单的自然月乘以30，海关系统有自己的一套统计算法。算少了还能补救，算多了空欢喜一场更耽误事。拿到准确的出入境记录之后，再对着日历一天天核，这个环节没有捷径。

　　学历门槛相对清晰。硕士及以上学位是基本盘，部分紧缺专业可以放宽到本科。但这里有个容易被忽略的前提：你的学位必须经教育部留学服务中心认证通过。海外学历回来不能用，等于白读。认证这件事本身也需要时间，别等到了申请环节才发现认证书还没拿到手。

　　公司资质不能含糊

　　工作单位的要求同样不能马虎。受聘公司必须注册在上海，注册资金50万以上，并且具备集体落户名额——不是随便一家公司都能接你的户口。面试的时候直接问HR：公司有没有办户口的资质？名额是否在用？含糊其辞的，大概率是没戏。

　　入职之后才正式进入社保累计阶段。连续6个月社保是基本线，补缴不算，断缴从头来。基数方面虽然没有明文公布的绝对底线，但实际操作中低于社平工资的申报记录通过率极低。

　　一句话：基数越高越稳，中间别断。

　　条件都满足之后，把材料交到留服中心，整体审批走下来大概需要1年左右。这个周期不算短，中间补材料的通知可能会来两三次，每次补件都重新排期，时间成本是实实在在的。

　　每家单位的资质不一样，每个人境外天数核算的结论也不一样，社保基数够不够、材料齐不齐，这些变量叠在一起，没有一个统一的答案。落户这件事，最怕的就是拿着别人的经验往自己身上套，结果发现走不通。

　　行业里的专业服务力量，本质上解决的就是这种信息不对称——凡图落户咨询这类机构，手上经手的案例多了，什么情况能过、什么情况要补、什么情况当下根本没戏，判断会比申请人自己摸索快得多。当然，前提是你愿意把专业的事交给专业的人去梳理。

　　方向对了，时间就不会白花。搞清楚自己的条件卡在哪一环，比盲目递交材料重要得多。