11396，这个数字今年没变。留学生落户上海的1倍社保基数依然锚定在这个档位上，即便社平工资已经往上走了一截。新政策的落地，让一部分人直接跳出了这条线的约束——Top50院校毕业生，只要毕业两年内全职来沪工作，社保基数不看，直接就能申请。

　　学校排名卡在51到100之间的，路径稍长一点：同样要求两年内来沪入职，社保缴满6个月，基数门槛也同样免除。这次调整的核心逻辑就是——学校排名越靠前，对社保基数和缴费时长的要求就越松。

　　新政刚推开不久，实操层面的疑问自然不会少。我们把几个高频问题理了一遍。

　　问：什么时候可以提交落户申请？

　　答：目前已经可以提交。如果在申请过程中遇到具体环节上的不确定，建议到正规机构当面核对材料与流程，避免因为个别细节来回折腾。

　　窗口期不会一直开着。

　　这轮新政从六月开始实施，截止到2026年11月30日。它不是长期有效的政策，窗口期就摆在那里。目前还没看到延续的信号，踩着截止日期才动手，风险不低。

　　关于适用身份，非应届生也能享受这轮政策红利。只要毕业回国两年内来上海持续工作，就仍在有效范围内。但如果回国已经超过两年还未开始申请，这条路就暂时走不通了。

　　试用期是个容易卡住的环节。政策规定得很明确：试用期内不能提交申请。劳动合同需要签两年以上，并且提交申请时合同剩余期限至少还有三个月。劳务派遣合同不在受理范围之内，这一点在入职签合同时就得看清楚。

　　回国时间的界定，直接关系到“两年内”这个前提怎么算。标准大致分三种情形：拿到学位证书后回国的，以毕业后首次入境时间为准；回国后才拿到学位证书的，以毕业前末次入境时间为准；如果在国外工作了一段时间再回来，就以结束国外工作后首次入境的时间为准。这个时间点的判断，后续会跟出入境记录和学历认证信息交叉比对，自己预估的时候保守一些更稳妥。

　　还有一种情形比较特殊：国内读着读着退学或肄业，然后出国留学的。只要能提供学信网相关的学籍材料，仍然可以申请。但中间断档的部分，材料上需要能够衔接起来。

　　学习时长的问题也经常被问到。所谓“不少于半年、一年、两年”，对应的是在境外实际停留的累计天数——180天、360天、720天。出入境记录和国外学历学位认证书上载明的时间，会被综合起来判断，不是只看毕业证上的学制。

　　国内硕士阶段的交换生，如果在境外高校或科研机构学习满一年，参照进修人员条款处理。成绩单拿不到的情况也有解决方案，用国外院校出具的相关凭证替代就行。

　　新政的红利确实集中在头部院校。对学校排名不在这两个梯队的留学生来说，社保基数和年限依然是绕不过去的硬指标。上海对留学生落户的院校要求一贯不低，学历和学校的权重从来没有真正降过。

　　有些申请人把目光转向了学制短的海外MBA项目。从门槛上看，这确实是一条相对平滑的路径。学历认可度和境外停留时间都更容易满足，时间成本也更可控。

　　政策窗口期、院校排名、社保基数的交叉，让不同背景的申请人面临的难度完全不同。面对复杂的条件组合，有经验的团队能更快定位那些容易被忽略的细节。凡图落户咨询在日常处理中经常碰到这样的案例，同一份材料在不同区的受理口径可能就有细微差别，这些实操层面的判断经常比政策解读本身更耗时间。

　　政策不会等任何人。截止日期、排名门槛、材料链条，每个环节都在筛选。把规则吃透，比匆忙上路更重要。