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失败案例一

A工作在上海某分公司（总公司在外地），合同跟总公司签的，社保和个税皆通过上海的分公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。

问题点：劳动合同不符合要求，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，A又在上海分公司的配合下跟分公司签了一份新的合同，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！

A将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。

提醒大家，去柜台交材料前所有的材料一定要准备到位。交材料前可以通过沪籍政策解读审核一下你的材料，防止出现纰漏，同时也有助于你一次性成功提交材料。

也许你对落户政策研究很多遍，也许你也做了很多的攻略，可难免有遗漏的细节之处，所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）。

失败案例二

B工作在上海公司（分公司在外地），合同跟上海公司签的，社保和通过上海公司按照社保基数缴纳，学校也是全球前500的高校，但是个税单位给其缴纳到外地分公司去了。A在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，却被告知其不符合落户的条件，并被柜台的老师在落户系统中登记备注。

问题点：社保和个税不匹配，且在外地缴纳个税，留学生落户上海政策明确规定：缴纳单位与签订劳动合同不一致的不予认可。所以务必要保证劳动合同、社保和个税的公司名称一致。接下来，B又在上海公司的配合下补交了上海的个税，重新到人才中心提出申请，被柜台的老师直接拒绝，原因是系统里面已经留下记录！

B将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。

所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。

失败案例三

C毕业后在外地工作了1年半后才开始在上海的公司工作，合同跟上海公司签的，社保和个税通过上海公司按照社保基数缴纳。C在缴纳半年社保后由公司人事的带领下去人才中心交材料，在提交材料后，被人才中心内部查询到其在外地缴纳过社保和个税并在落户系统中登记备注。

问题点：外地工作过缴纳过社保和个税是不在留学生落户申请范围内的。接下来，C直接因为诚信问题，隐藏外地工作经历，被拉入黑名单，对后面居转户也有不可挽回的影响。C将可能面临的处境为：已判定为首份工作地在外地，以后都无法通过留学归国的政策落户上海。原本很小的问题，最后却成了硬伤造成无法落户。所以需要申请的留学生最好提前咨询下我们专业的服务老师微信（15821369699）,这样会避免你很多问题。

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