栏目:留学生落户上海咨询    人气:0    日期:2023-01-26

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最近这两天因川普心血来潮,要大改H-1B

  

在美留学生也是如坐针毡

  

可各行业H-1B薪资要求曝光(高得吓si人)

  

有的甚至需要年薪14w刀才能留美?

  

  

所以

  

达不到标准的留学生请立即回国

  

H1B新规后续来了:

  

各行各业的薪资要求涨、疯涨...

  

还以为H-1B最低工资提高,雨女无瓜?

  

相信还有很多人对这个“H-1B工资提高”存有误解:

  

  

担心什么呀?这不是变相涨工资嘛?!

  

TooYoung!TooNaive!你以为的涨工资其实是在给你抬高薪资门槛↓↓↓

  

在美申请H-1B都是有个薪资门槛的,达不到就无法申请:过去Level1(本科学历+0~1工作经历的人)只需满足所申请行业薪水范围的17%,现在呢飙升至45%,直逼Level3!

  

  

现下这样一搞,薪水低的童鞋基本上是无缘了!这时候可能又有留学生出来问:

  

  

那我OK啊!反正我目标行业给出的薪资够高...

  

话是没错,可调整完的薪资,即使是FLAG(脸书、领英、亚马逊、谷歌这四大科技大佬)也不一定招架得住!毕竟,哪有公司会愿意花Level3的钱雇一个Level1水平的人?

  

或者小i再举个例子:

  

一个是刚毕业不需要H-1B的应届生,年薪按正常水平来说只需要6w另一个是需要H-1B的应届生,因新规改革后可能需要花9w

  

是你,你怎么选?可实际上小i还少说了,新规后的薪资要求更是高到离谱...

  

前后工资要求对比来了!男默女泪...

  

码农:暴涨50%,你还要我怎样?

  

根据最新数据显示,西雅图地区的几大科技公司直接成了“重灾区”!

  

昔日Level1的初级软件工程师工资要求为一年$92,102,现如今涨到$139,880。不仅上涨幅度50%,还比新规前的Level3还要高出一点。

  

以西雅图为例,新规下软件工程师申请H1B的薪资要求

  

(图片来源一亩三分地左边公众号右边)

  

会计er:点一首凉凉送给自己

  

而被为难的不只码农,学会计的此刻也正焦头烂额...本身相比科技公司H-1B就不占优势,现如今Level1的工资要求要达到近9万美金!即使站在顶尖的四大也难以给到newgrad这样的薪资水平...

  

以纽约地区为例,会计和审计新规前后工资要求对比

  

(图片来源一亩三分地左边公众号右边)

  

金融才子:话不多说,卷铺盖走人

  

而金融行业也逃不了!新规后的Level1工资要求也实在让人头秃...

  

以芝加哥为例,金融分析师前后工资要求对比

  

(图片来源一亩三分地左边公众号右边)

  

眼瞅着变化前后的薪资要求,你们的心是不是已经凉了一大截!本身每年H-1B的抽签过程如同中乐透机率小还贼刺激,现在的难度系数更是直线上升...那与其抽不中被迫离开,还不如尽早回国求职!

  

看了看国内求职机会...真香现场

  

互联网大厂逆势扩招ing

  

腾讯

  

今年的腾讯为2021届应届生,可是下了大手笔:开放5000个岗位,相比去年增加了近42%!这也是腾讯史上最大规模校招。

  

(图片来源自腾讯官网)

  

字节跳动

  

而一直在美深陷交易僵局的TikTok母公司字节跳动,2021校招也放出了6000+岗位,较往年同期,扩大了很多!

  

(图片来源自字节跳动官方)

  

百度

  

于8月全面启动的百度2021秋招,据悉招聘总人数相比去年增加了40%。

  

(图片来源百度官方)

  

AndMore...

  

四大在线呼叫寒假实习生

  

照以往因海内外放假时间完美错开,留学生常常是无缘寒假实习,但今年反而因宅家上网课,赶上了好时候目前,四大已全部开放寒假实习且PwC和EY网申均只剩下1天了!

  

(友情提醒!对国内四大来说,寒假实习的含金量>暑期实习!)

  

德勤的2021寒假实习,截止日期:11月8日

  

  

EY的2021寒假实习生,网申DDL:10月11日

  

KPMG的2021寒假实习生,网申DDL:11月8日

  

  

PwC的2021冬季实习生招聘,截止日期:10月11日

  

  

外资“鲶鱼”入场,海归躺赢?

  

自今年的4月1日起,国内取消证券、基金等公司的外资股比限制后,外资可以说是“鲶鱼”式入场:

  

它来了高盛集团取代高盛(亚洲)成为外资控股股东,高盛集团持股51%!它也来了摩根士丹利取代摩根士丹利亚洲成为外方股东,持股比例为51%!还要它们瑞信、贝莱德纷纷涌入华...

  

而上个月上海联合产权交易所又挂出了摩根大通证券20%股权,其余4家股东已放弃优先购买权,只剩摩根大通国际金融有限公司!

  

(图片来源网络)

  

这对蓄谋已久的摩根大通来说,距离全资控股券商的梦想又迈进了一大步。而这些海外金融巨头纷纷进军中国市场,背后的“潜台词”你可懂?意味着:扩招!扩招!扩招!

  

去年拔得头筹的UBS公开表示:

  

未来3-4年将在中国增设400多个岗位

  

(图片来源Reuters)

  

高盛CEO透露一个5年计划:未来5年高盛将增加在华投资,

  

并招聘本土人才,预计在未来5年内将中国团队增加至600人...

  

(图片来源高盛左边公众号右边)

  

急需人才的外资会更青睐谁呢?自然是集语言优势+广阔视野+沟通能力+独立解决...于一身的留学生啦!

  

综上,国内机会的确千千万,但在求职前还有一件事是必须要搞清楚的:是不是应届生?

  

回国求职,你必须要知道的一件事

  

因各国毕业时间不一样,毕业证书、时间都不同,很容易就错过了宝贵的应届生身份,从而...

  

错过应届生身份,你会面临...

  

校招没机会,社招没经验

  

首先,应届生VS往届生,能决定你到底是参加校招还是社招。一个机会多、门槛低;一个名额少、还看重工作经验。小i拿阿里巴巴-产品经理岗来说:

  

同样都是产品经理岗,同样都要求本科及以上学历,但:

  

社招的要求要有3年以上相关工作经验;校招仅对专业有要求;社招岗要求熟悉工作流程,校招岗只需要你有一颗好奇心

  

(图片来源于阿里巴巴)

  

你品,你细品...

  

落户难度直线上升

  

现在各大城市为了“人才抢夺大战”,都有应届生可直接落户的优惠政策。而往届生想要在一二线城市落户就会更费力一点...

  

把握各大企业对“应届”的时间认定

  

上面只是小i罗列的两个区别,其实还会影响到考公、考事业单位资格...所以对于海归来说,把握应届生身份十分重要。

  

虽然教育部明确说明不分应届和往届。但至于你符不符合应届生标准,还得由企业来定,一般情况来说:

  

金融类:外资银行和投行接受毕业两年甚至三年内的同学投递,如汇丰、花旗、瑞银等。互联网类:一般毕业一年以内可投。如腾讯、阿里、百度等。快消类:一般毕业两年以内可投。以宝洁为首,阿迪达斯、优衣库、无印良品等一众快消品牌都接受已经有工作经验的学生。

  

为了防止失效,小i根据21年秋招的情况整理了不同公司要求的海归应届生毕业时间,可以作为今年秋招的参考。

  

  

熟知求职时间线,让你赢在起跑线

  

小伙伴们准备回国求职,除了清楚自己能否可以参加校招,还要对自己的求职时间轴清晰明了,国内的校招和社招都与北美有所差别。

  

拿秋招举例,北美的秋招时间越来越早,甚至2021秋招在今年1月就已开始;而国内很多秋招最早也是要到每年的5、6月才开始。

  

那么面对与海外不同的招聘时间,海归的求职准备自然不能和北美完全一样。根据过往学员的成功求职经验,小i针对2020/2021海归制定了标准求职时间线。

  

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