2026年上海人才引进落户政策旨在吸引各类优秀人才，技能与学历越高，享受的便利通常越多。以下是当前政策的主要框架，包含申请条件和多种落户途径，助你找到适合自己的路径。

　　在上海申请人才引进落户，个人和公司需满足以下条件：

　　个人条件：

　　1、具备至少本科学历及相应学位；

　　2、与用人单位签订的劳动合同期限至少为半年；

　　3、年龄距法定退休年龄超过5年；

　　4、持续依法缴纳社会保险和个人所得税；

　　5、无违法犯罪记录，未被列入失信被执行人名单。

　　公司条件：

　　1、具备人才引进落户申请资质；

　　2、保持正常运营，无不良信用记录，依法纳税并按规定参与上海市社会保险；

　　3、具有独立法人资格。

　　一、高层次人才落户（直接落户）

　　1、拥有博士学位及相应学位证书，或持有上海认可的高级职称并担任相应职位；

　　2、曾获得国家或省级以上政府荣誉表彰；

　　3、被纳入国家级或省级重点人才培养计划；

　　4、作为国家重大科技项目、重点研发计划或本市重大科技项目的负责人或核心成员。

　　二、重点机构紧缺急需人才落户（1-2年）

　　5、持有硕士学位，至少一年工作经验且缴纳两倍社保基数；

　　6、持有本科学位，具备专业技术、管理或创新团队核心成员资质，至少两年工作经验且缴纳两倍社保基数；

　　7、获得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书（技师），至少两年工作经验且缴纳两倍社保基数。

　　三、高技能人才落户（直接落户）

　　8、获得中华技能大奖等国家级荣誉；

　　9、持有国家一级职业资格证书或技能等级认定证书（高级技师）；

　　10、持有国家二级职业资格证书（技能等级认定证书）并在省部级以上技能竞赛中获奖。

　　四、市场化创新创业人才落户（直接落户或2-3年）

　　11、创业人才：获得至少1000万元投资并持股10%，工作满2年；

　　12、创新创业中介服务人才：3年内完成5000万元技术交易额，工作满2年；

　　13、创业投资管理运营人才：个人投资额达3000万元；

　　14、科技及技能人才：3年内连续缴纳3倍社保基数且个税达100万元；

　　15、企业家人才：持股10%以上，企业利润率10%且年纳税额1000万元（上市公司优先）。

　　五、特殊人才落户（直接落户）

　　16、获得行业顶尖证书、荣誉或专业称号；

　　17、经地区推荐并自主审批认定的紧缺急需人才；

　　18、用人单位属区域重点产业且年纳税额3000万元以上，按个人贡献推荐。

　　市政府会根据经济发展和社会需求，适时调整重点支持领域。

　　申请流程：

　　1、资质确认：与公司HR确认资质及个人条件；

　　2、在线申请：通过“一网通办”平台提交；

　　3、在线预审：10个工作日内反馈；

　　4、档案调动与审核：调档至上海人才中心；

　　5、材料提交：预约线下提交纸质材料；

　　6、审核阶段：初审和复审；

　　7、公示：5天，每月两次；

　　8、户口迁移：通过上海公安人口管理公众号办理准迁证及迁移手续。

　　常见问题：

　　1、高新技术企业一定能落户吗？需综合考察公司纳税、规模及个人是否属于紧缺人才；

　　2、非全日制学历符合要求吗？政策要求双证（学历证+学位证），对是否全日制无限制；

　　3、社保有何要求？虽无明确基数要求，但2倍以上社保基数通过概率较高；

　　4、配偶随迁/随调要求？基本与主申请人一致，待业随迁，上海工作随调，社保个税合规。

　　人才引进不是“你够优秀就行”，而是“政策认不认你”的问题。很多人卡在奖项不够权威、岗位描述不匹配目录、单位未入白名单这些细节上。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，熟悉目录与白名单更新逻辑，能帮你把职称、奖项、单位、岗位一一校准，免费做初步适配分析，精准对接政策路径。不确定你的条件是否匹配？联系凡图咨询顾问，免费获取个人匹配度初步评估。