很多人讨论上海落户的难易，有人觉得容易，有人觉得难。感觉容易的，可能是看到应届生、留学生等特定人群的政策放宽，或者自身条件较好；而觉得难的，往往是亲身经历过，尤其是走居转户通道的朋友，未来可能会面临更多挑战。

　　居转户看似门槛明确：持有居住证满7年，社保满7年，前4年1倍基数，后3年2倍基数。但长达7年的时间里，任何变动都可能影响结果。因此，提前规划很重要，因为政策放宽主要面向应届生、留学生和技能人才，对于工作多年希望通过居转户的朋友来说，竞争压力会越来越大。

　　如果你希望通过人才引进落户，主要有以下几种路径：

　　一、本科2年落户

　　1、需在上海市重点机构工作满2年；

　　2、所在单位必须在上海市重点机构名单内；

　　3、若本科学位为理工科，或虽非理工科但属于企业核心骨干，可申请；

　　4、社保缴纳基数需达到2倍，且社保与个税合理匹配。

　　二、硕士1年落户

　　1、需在上海市重点机构工作满1年；

　　2、所在单位必须在上海市重点机构名单内；

　　3、社保缴纳基数需达到2倍，且社保与个税合理匹配。

　　三、博士半年落户

　　博士学位人员在沪企业缴纳半年社保，基数达到2倍，且社保与个税合理匹配。

　　单位资质是否符合重点机构要求，往往是申请能否启动的关键。如果你不确定自己的单位是否在名单内，或担心岗位描述、社保基数等细节不匹配，建议先做一次基础筛查。

　　人才引进不是“学历高就行”，而是“每项都要对得上号”。很多人卡在单位不是重点机构、岗位不在目录内、社保基数不够这些细节上，就像钥匙不对锁，再努力也打不开门。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，能帮你把单位、岗位、社保这几把“钥匙”一一校准，免费做一次初步适配分析，让你清楚知道自己的匹配基础。

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