在上海缴纳社保满一年，可以为你增加3分积分。社保基数的不同倍数对应不同的积分：如果你在过去四年中有36个月的社保基数达到0.8倍，可积25分；达到1倍可积50分；达到2倍可积100分；达到3倍则可积120分。需要留意的是，用社保年限积分时，即使是按最低基数缴纳，只要连续满一年也能计入积分；社保可以断缴，但补缴的月份不计入累计。

　　社保基数要求在居转户、人才引进、留学生落户等不同路径中各有侧重。你可以通过随申办的三金账单功能查看历年的社保基数，对照确认是否符合对应路径的要求。

　　留学生落户方面，毕业于前50院校且过试用期可直接落户；前51-100院校工作半年即可，无社保基数要求；前500院校需缴纳半年1倍社保（11396元）；500以外院校需缴纳1年1.5倍社保（17094元）。

　　人才引进路径中，本科双证在重点企业工作2年且缴纳1.5倍社保（17094元）可申请；硕士双证在重点企业工作1年且缴纳1.5倍社保（17094元）符合条件；博士或高级职称需缴纳2倍社保（22792元）。

　　居转户的社保要求更灵活：持有居住证满7年，后3年缴纳2倍社保（22792元）；或持有7年居住证且具中级职称，后3年缴纳1.3倍社保（14815元）。还有5年居住证后3年3倍社保（34188元）等选项，临港和张江地区另有针对性政策，如5年居住证在临港后3年缴纳1倍社保（11396元）等。

　　应届生落户主要看72分评分标准，社保基数和时间无硬性要求，申请期间正常缴纳即可。投靠落户则侧重年限，社保要求不高。所有社保标准以申请时的执行要求为准，上述数据仅供参考。

　　上海积分落户不是“分数够不够”的问题，而是“每一项能不能对得上”的问题。很多朋友卡在社保基数不达标、补缴月份无效、不同路径要求混淆这些细节上，就像记账，每一笔都要严丝合缝。凡图人才十多年来专注积分落户政策咨询，能帮你把个人经历和最新规则“对上号”，免费做一次初步适配分析，让你少走试探性弯路。

　　不确定你的社保基数是否符合对应路径要求？联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。