上海人才引进落户主要面向六类人才：高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、双创人才、专门人才和特殊人才。如果你在上海市认定的重点机构工作，可能有机会通过紧缺急需人才通道申请落户。那么，哪些单位属于重点机构？落户条件具体是什么？下面为你详细说明。

　　哪些公司算是重点机构？

　　重点机构是指经本市重点产业、重点区域和基础研究领域的主管部门推荐，并实行名单管理和动态调整的用人单位。通常包括以下几类：

　　1、高新技术企业；

　　2、高新技术成果转化项目承担单位；

　　3、在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心；

　　4、本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

　　重点机构紧缺急需人才落户条件？

　　如果你在上述重点机构工作，可能符合以下任一落户条件：

　　1、具有硕士研究生学历（有相应学位），且在沪工作满1年，社保基数达到2倍；

　　2、具有本科及以上学历，属于单位紧缺急需的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员等核心业务骨干，且在沪工作满2年，社保基数达到2倍；

　　3、具有国家二级职业资格证书或技能等级证书，且在沪工作满2年，社保基数达到2倍。

　　上海人才引进审核流程

　　1、申请提出

　　用人单位需先在网上完成单位信息注册，填写单位和引进人才相关信息，打印并盖章签字《上海市引进人才申请表》。备齐所有书面材料后，到受理点现场申报。中央在沪单位、市属单位向市人才服务中心申请；其他单位向注册所在地的区县人才服务中心申请。注意，中介机构派遣人员不属于引进人才申办范围，用人单位也不得委托任何中介机构或个人代理申报。

　　2、办理流程

　　（1）初审：指定的初审机构或区县人社部门在正式受理后15个工作日内完成材料初审，合格的报市人社部门审核。

　　（2）审核：市人社部门在30个工作日内完成审核。

　　（3）公示：审核通过的人员信息将在政务网公示5天，接受社会监督。

　　（4）办理迁移：公示无异议后，凭人社部门出具的证明和公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

　　人才引进不是光看学历或职称够不够高，而是要看你的资质、单位、岗位是否都与政策对得上号。很多人会卡在这些细节上：比如单位明明不错，却不在重点机构名单里；岗位名称听起来高端，但和《紧缺急需人才目录》对不上；或者社保基数差一点没到要求。这些环节只要有一处不匹配，申请就很难推进。凡图咨询专注上海人才引进政策动态，熟悉重点机构名单和紧缺目录的更新逻辑，能帮你把学历、职称、单位资质、岗位匹配度这些关键点一一梳理清楚，免费做一次初步适配分析，让你清楚判断自己是否具备申请基础。

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