对于在技术岗位上担任高管职务的人才，上海提供了人才引进的落户通道。如果你符合企业技术高管科创人才的认定条件，有机会通过这一路径申请落户。下面我们来看看相关的政策要点。

　　一、企业技术高管科创人才落户条件

　　如果你是在上海工作的技术岗位高管人才，需要满足一定的社保缴纳要求。政策规定，社保缴费基数需达到上海市上年度职工社会平均工资的三倍以上。同时，个人所得税也有相应要求，累计需达到100万元。在社保缴纳时长方面，最近4年内需有36个月的缴费基数达到上述三倍标准，并且持有上海市居住证。

　　二、学历与职称要求

　　不同学历背景对应着不同的申请条件。如果你拥有硕士及以上学历，在高新技术企业工作并缴纳满1年社保，缴费基数达到上海市上年度职工社会平均工资的两倍即可。本科或具有中级以上专业技术职务任职资格的人才，需要在现单位工作满2年，且社保缴费基数连续两年达到两倍标准。

　　三、所需申报材料

　　申请时需要准备的基本材料包括：人才引进申请表、学历证明、身份证原件及复印件、在沪固定住所证明（或房屋租赁合同备案证明）、用人单位营业执照复印件、有效期内的劳动合同。部分情况下可能需要提供二甲以上医院出具的体检报告。

　　人才引进不是头衔高就行，而是每项都要对得上号。很多高管人才卡在社保基数不够、岗位描述与实际不符、单位资质不达标这些细节上。凡图咨询专注上海人才引进政策服务，熟悉技术高管通道的审核要点，能帮你把学历、社保、单位资质这几把钥匙一一校准，免费做一次初步适配分析，让你提前识别风险点。

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