在上海工作期间，如果你考取了专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书或技能类国家职业资格证书，并且所持证书的专业或工种与当前聘任岗位相符，就可以在居住证积分申请中获得相应加分。

　　除了职称和职业资格，上海居住证积分体系还设置了多项加分指标，包括创业人才、创新创业中介服务人才、紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、社保缴费基数、特定公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等。

　　一、创业人才

　　符合条件的创业人才可直接积120分。具体认定标准由市科委会同相关部门制定并向社会公布。

　　二、创新创业中介服务人才

　　符合相关条件的创新创业中介服务人才同样可积120分，具体细则由市科委联合有关部门发布。

　　三、紧缺急需专业

　　如果你所学专业属于上海市人力资源社会保障局发布的《紧缺急需专业目录》，且当前工作岗位与该专业一致，可加30分。

　　四、投资纳税或带动本地就业

　　在本市投资创办企业，按个人投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额达10万元及以上，或平均每年聘用本市户籍员工10人及以上，每满足10万元纳税额或10名本地员工，积10分，最高可积120分。

　　五、缴纳职工社会保险费基数

　　此项指标最高可积120分，具体标准如下：

　　1、最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上年度全市职工社会平均工资80%（含）至1倍的，积25分；

　　2、达到1倍（含）至2倍的，积50分；

　　3、达到2倍（含）至3倍的，积100分；

　　4、最近3年内累计24个月社保缴费基数等于上年度全市职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　因非正常原因补缴的社保、社保缴费基数与个税申报基数明显不符、或社保缴纳单位与劳动合同签订单位不一致的情况，均不能作为本项积分的有效依据。

　　很多人以为只要拿到证书就能自动加分，却忽略了“岗位匹配”这一关键前提；也有人高估了社保基数的作用，却没注意到时间跨度和连续性的硬性要求。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理职称、社保、专业目录等要素是否合规匹配，识别材料中可能被退回的风险点，帮你判断是否具备120分达标可能。

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