近日，上海市人社局发布《关于助力复工复产实施人才特殊支持举措的通知》，从政策优化与服务升级两方面推出一系列支持措施，旨在营造更开放的人才引进环境，强化高校毕业生就业保障，并提升人力资源市场化配置效能。

　　一、人才引进《实施细则》的主要调整

　　1、新《实施细则》的适用对象总体保持稳定，部分分支机构也可作为申报主体。同时，取消了“用人单位引进的人才一般应能在本单位工作五年以上”的限制性要求。

　　2、继续明确距法定退休年龄不足5年的人员仍可申请。

　　3、对获得省部级及以上政府表彰的人员，规定须在获奖后5年内提出申请。高技能人才的范围进一步明确为：一线从事技能类职业或工种（非一级专业技术职业资格）的人员，或由行业主管部门推荐、经行业代表性企业自主评定并推荐的高技能人才。

　　4、针对“国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目”，明确引进人才须为项目执行期内的负责人及核心团队成员。

　　5、新版政策细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需专门人才”的认定机制，新增航运领域人才类别，并对各类专门人才的认定标准作出具体说明。

　　6、申办流程进一步提速，公示期由原来的15天缩短至5天。

　　二、适用机构范围

　　以下在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，可按规定为引进的国内优秀人才申办落户：

　　1、具有独立法人资格的单位；

　　2、中央单位在沪一级分支机构，或总部设在上海的单位下属分支机构；

　　3、经各区或行业主管部门推荐的其他分支机构；

　　4、确需引进《办法》第五条第（四）款第14项所列人才的分支机构。

　　三、基本申请条件

　　1、用人单位须与引进人才签订劳动（聘用）合同，并在沪依法缴纳社会保险费；

　　2、引进人才一般应距法定退休年龄5年以上；

　　3、对特别优秀或特别紧缺急需的人才，可适当放宽年龄限制；

　　4、引进人才的实际工作地点应在上海市。

　　四、申请材料说明

　　依托本市“一网通办”系统，凡可通过电子证照调用、数据共享等方式核验的信息，申请人无需重复提交纸质材料。

　　（一）关于身份、户籍及职称类材料

　　“个人有效身份证件、户籍凭证”包括：居民身份证、居民户口簿，或户籍所在地公安机关出具的户籍证明；婚姻状况凭证如结婚证，或民政部门出具的相关证明；离婚或再婚者需提供离婚协议书或法院生效的调解书（判决书），涉及未成年子女的，须明确抚养权归属。

　　“专业技术职务任职资格凭证或职业资格凭证”指以下任一材料：

　　1、通过考试或评审取得的高级职称证书、评审表及用人单位聘任文件；

　　2、在实行“以聘代评”的行业（单位）中，由用人单位正式聘任高级职称的聘任凭证；

　　3、可在国家“技能人才评价证书全国联网查询系统”或上海市人社局“上海职业技能鉴定”专栏查询验证的二级及以上国家职业资格或技能等级证书。

　　（二）关于社保与个税凭证

　　申请人须在本市依法缴纳社会保险费并履行纳税义务。相关缴纳记录由受理部门通过系统直接核查，个人无需另行提供。

　　（三）关于落户地址证明

　　“本人或同意接受落户的单位、亲属的房屋产权或居住凭证”包括以下情形之一：

　　1、引进人才本人或配偶在沪持有的不动产权证，或租用居住公房凭证；

　　2、落户至直系亲属住所的，需提供亲属关系证明、亲属在沪房产或公房租用凭证、亲属户口簿，以及户口簿上所有登记人员共同签署的同意落户声明；

　　3、居住于人才公寓、职工宿舍等集体住所的，需提供集体户口簿复印件或相关户籍凭证，以及管理单位出具的同意落户材料。

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