上海落户对社保基数有明确要求，而2026年社保基数已根据上一年度社平工资进行调整：最低缴费基数为每月7310元，一倍社保基数为每月12183元。这意味着，从2026年7月起，相关落户申请人的社保缴纳标准需同步更新，以确保符合政策要求。

　　对于通过留学生通道申请落户的人员，若适用“半年1倍社保”条件，则自2026年7月起，每月社保基数不得低于12183元；若适用“1年1.5倍社保”条件，则每月社保基数应不低于18275元。

　　居转户申请人需注意：前4年社保需满足1倍基数，即2026年7月起不低于12183元/月；后3年若无中级职称，需达到2倍基数（24366元/月）；若有中级职称，则后3年社保基数不低于1.3倍，即每月不少于15838元。

　　通过人才引进通道落户、且就职于高新技术企业的申请人，本科学历者需满足“2年2倍社保”，硕士学历者需满足“1年2倍社保”。自2026年7月起，两类人员的月社保基数均应达到24366元。

　　很多人在准备落户时容易忽略社保基数的年度调整，误以为按入职时标准持续缴纳即可。每年7月的基数更新直接影响材料合规性——哪怕其他条件都满足，社保未达当年度要求也会导致申请被退回。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉各类通道对社保、单位资质、时间窗口的联动要求，可为你免费提供初步评估，判断当前社保水平是否匹配目标落户路径，并协助梳理后续调整方向。

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