每年申请上海居转户的人不少，有人顺利落户，也有人因各种原因被退回。常见问题包括社保或个税基数偏低、个税长期零申报或断缴、所持职称未列入官方目录等。随着政策执行日趋规范，个别申请人试图通过提供不实材料蒙混过关，但这类行为一旦查实，后果非常严重。

　　下面是一个真实案例：

　　某科技公司HR为员工白先生申报上海居转户（注：原文误写为“积分落户”，实际情形符合居转户特征）。白先生大学毕业后一直在该单位工作，持有《上海市居住证》且累计缴纳社保已满7年。他本人承诺无违法犯罪记录，并申请随迁两名未成年子女（均出生于2014年1月前），同时提交了相关无违反计划生育政策的证明。

　　人才中心初审时受理了该申请并报送审核。但在复核阶段，经向白先生户籍地计生部门核实，发现其再生育行为并无合法审批记录。据此，其居转户申请被退回，申报单位也被要求进一步核查并反馈情况。

　　根据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》第十四条规定，申请人及用人单位须对所提交材料的真实性作出书面承诺，严禁弄虚作假或伪造材料。一旦查实存在此类行为，不仅当次申请无效，还将取消其再次申请资格，并纳入社会征信系统；若已骗取本市常住户口，将依法予以注销；情节严重的，还将追究刑事责任。

　　很多人以为只要住满7年、交满社保就能直接落户，却忽略了材料真实性、计生合规性、职称匹配度等关键环节。这些条件环环相扣，任何一个细节出问题都可能导致申请被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，协助梳理居住证年限、社保连续性、职称有效性及随迁材料的合规风险，避免因信息误差或材料瑕疵影响申请进程。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。