上海人才引进落户过程中，配偶可选择随调或随迁，两者适用情形不同，所需材料也有区别。如果你的配偶目前在上海有正式工作单位，并依法缴纳社保和个人所得税，应申请随调；若配偶已退休或处于失业状态，则适用随迁。

　　申请随调时，需在系统中上传身份证、户口簿及承诺与授权文件。若配偶所在单位具备档案保管权限，还需提交档案核实情况表；如无档案保管权，预审通过后，主申请人所在单位应及时下载调档函，并由配偶配合完成人事档案调动手续。

　　对于申请随迁的配偶，除身份证、户口簿外，退休人员须提供《退休证》，失业人员则需提交户籍所在地就业部门核发的《就业创业证》，并确保已登记失业信息。随迁不涉及调档流程。

　　关于子女随迁，政策明确：16周岁以下子女，以及16周岁及以上仍在普通高中就读的子女，可一并申请随迁。所需材料包括《出生医学证明》、子女户口簿（含地址页及本人信息页）或相应户籍凭证；年满16周岁且在读高中的，还需提供学籍证明和在读证明。若主申请人曾离婚或再婚，须提交离婚协议书或法院出具的调解书（判决书），其中涉及未成年子女的，需清晰载明抚养权归属。

　　很多人在办理人才引进时，容易忽略配偶状态与材料类型的匹配问题，误将随迁材料用于随调情形，或遗漏档案调动环节，导致申请被退回。凡图咨询可为你免费评估当前家庭成员结构是否符合随调或随迁的政策要求，协助梳理配偶及子女所需材料清单，识别因材料类型错配或证明缺失带来的潜在风险。

　　不确定配偶该选随调还是随迁？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断家属随迁/随调的适配路径及材料合规性。