你好！关于你提到的上海人才引进落户相关问题，结合当前政策要求，这里为你梳理几个关键点：

　　如果你所在的公司是经认定的上海市高新技术企业，且你本人符合人才引进的基本条件（如具有本科及以上学历并取得相应学位、在重点机构工作满1年、最近1年社保基数达到本市上年度职工平均工资的2倍等），那么单位可以为你申报人才引进落户。农业户口本身不影响申请资格，但需注意：在办理户口迁移前，通常需将原户籍性质转为非农业户口。目前全国多数省份已取消农业与非农户口区分，若你所在地区已完成户籍制度改革，可向当地派出所申请开具户改前的非农证明或相关说明材料。

　　关于随迁问题，子女可以随主调人一同落户，前提是其户籍迁出地与主调人一致；若配偶暂不随调，子女仍可随迁，但需在申报表中明确填写“随主调人”。两个孩子均可随迁，但需提供符合计划生育政策的相关证明，例如二胎需有户籍所在地计生部门出具的审批表或合规证明。

　　对于落户地址，即使你在上海市内无房产，也可申请落户至实际居住地的社区公共户。审批通过后，凭人社部门出具的准迁材料，在3个工作日内登录“上海市公安网”或前往居住地派出所办理社区公共户落户手续即可。

　　单位方面，必须先在“21世纪人才网”完成注册，并通过工商注册地所在区的人才服务中心审核，之后才能提交个人申报材料。学历学位信息无需个人单独做验证，由单位人事携带原件在受理网点统一办理教育背景核实。

　　需要特别留意的是，外省市企业在沪办事处不属于人才引进受理范围；而像持有高级职称、获得上海市科技进步奖等情形，若同时满足单位资质、社保缴纳和岗位匹配等条件，仍可按人才引进路径申报。

　　凡图咨询可为你免费初步评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链——包括单位是否属于重点机构、社保基数是否达标、学历学位是否合规、随迁材料是否齐备等。这些要素环环相扣，任何一个环节不匹配都可能导致材料被退回。我们熟悉各类审核要点，能帮你系统梳理申报路径，识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误进程。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。