你关注的是2026年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户政策。根据当前有效规定，符合条件的应届毕业生可通过用人单位申请本市户籍，无需通过居住证积分路径。

　　申请受理时间为2026年6月25日至8月2日（工作日），博士毕业生的受理时间可延长至2026年12月31日（工作日）。

　　要由用人单位为你申请落户，需同时满足以下条件：

　　一、遵守法律法规及学校规章制度；

　　二、列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，且在2026年完成学业并取得相应毕业证书和学位证书；

　　三、在校期间未与任何用人单位建立劳动或人事聘用关系，也未缴纳社会保险（若你在最高学历阶段自主创业并担任企业法定代表人，且该企业为你缴纳社保，则不受此限）；

　　四、与符合政策要求的用人单位签订一年及以上劳动或聘用合同，且非劳务派遣人员。

　　用人单位在申请过程中可获得相应要素分，用于支持你的落户申请。基本要素方面，单位需诚信招聘并与你签订一年以上就业协议（不含劳务派遣），可得7分。

　　导向要素包括：录用上海市重点发展领域相关专业毕业生，加6分；在五个新城或南北地区重点转型区域工作的“双一流”建设高校应届本科毕业生，若单位经所在区推荐并获联席会议确认，可直接落户；上述区域内教育、卫生等公益事业单位，加3分；承担国家或上海重大项目的单位，且所录毕业生专业与行业匹配，加3分；远郊地区教育、卫生、农业等公益事业单位，加3分；本市中小学、幼儿园用人单位，加2分（体育或幼儿园专任教师另加1分，但不与远郊教育单位加分叠加）；若你在校或休学期间创业，且企业经营良好，作为原始投资人兼法定代表人（首次出资不低于注册资本10%），单位可获5分。

　　这些条件环环相扣，单位资质、岗位性质、签约形式、社保缴纳状态都会影响申请结果。很多人以为只要学历达标就能直接落户，却忽略了劳动关系合规性、派遣限制或单位是否具备推荐资格等细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否符合应届生落户的完整政策链，梳理单位要素分构成，识别材料准备中的常见退回风险。

　　如果你是2026年应届毕业生，不确定自己是否满足落户条件或单位能否提供有效支持，凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断政策适配可能性，并理清材料准备要点。