上海居住证积分达到120分，是许多家庭在沪稳定生活、子女享受本地教育和医疗资源的重要基础。但围绕积分与落户，网络上流传着不少误解，容易误导申请人。以下结合当前政策，澄清几个常见误区。

　　有说法称“2026年将取消上海落户政策”，这并不属实。部分政策文件设有有效期（如居转户相关政策曾明确至2024年底），但到期后通常会延续或更新，内容可能微调，但不会整体取消。政策方向更倾向于优化结构、提高精准度，而非关闭通道。

　　“积分满120分就能直接落户”是典型混淆。居住证积分本身不等于落户资格。120分主要用于子女入学、医保参保、公租房申请等公共服务，而落户需通过居转户、人才引进、留学生通道等独立路径实现。居转户虽常以120分为替代职称的条件之一，但积分达标并非落户的充分条件。

　　关于社保与个税，必须强调：补缴的社保不计入积分或落户年限，且社保缴纳单位、个税申报主体、劳动合同签署方三者必须一致。目前全国社保与税务系统已联网，异地同时缴纳记录会被识别，影响申请合规性。

　　企业性质方面，上海分公司只要具备本地营业执照、依法纳税，并与员工签订劳动合同、由其缴纳社保个税，即可作为申请主体。公司规模大小、纳税金额多少，不影响积分或落户资格，关键在于资质合法、无不良信用记录。

　　申请过程中离职风险不容忽视。一旦中断就业，社保与个税出现断档，可能导致材料审核不通过。建议在提交申请前确保职业稳定性。

　　对于留学生群体，政策明确：应在回国后2年内来沪并持续工作，但并非“必须1年内办理”。只要后续满足社保、个税、劳动合同等要求，即使多年后仍可申请。且不限于第一份工作，只要归国2年内已在沪就业并持续缴纳，后续换工作符合条件也可申报。

　　户口性质上，公共户属于上海市常住户口，在子女入学、升学等方面与其他户口类型享有同等权益，无需担忧待遇差异。

　　要申请居住证积分，需满足基本前提：持有《上海市居住证》，在本市合法稳定就业并参加职工社会保险满6个月。申请当月须处于在职及正常缴费状态，且前12个月内累计缴纳社保满6个月（不含补缴）。

　　积分构成涵盖多个维度：

　　
• 年龄：56–60岁积5分，每减1岁加2分，最高30分；
　　
• 教育背景：大专50分，本科60分，本科学士90分，硕士100分，博士110分；
　　
• 职称与技能等级：中级职称或二级技能等级积100分，高级职称或一级技能等级积140分（需匹配岗位，且近1年社保基数不低于上年度社平工资）；
　　
• 社保年限：每满1年积3分；
　　
• 社保基数：近4年累计36个月达社平工资1–2倍积50分，2–3倍积100分；近3年累计24个月达3倍可积120分；
　　
• 其他加分项包括紧缺专业（30分）、创业人才（120分）、表彰奖励（最高110分）、配偶为沪籍（每年4分，上限40分）等。
　　

　　需特别注意减分项：提供虚假材料每次扣150分，行政拘留记录每条扣50分，一般刑事犯罪记录每条扣150分；存在严重刑事犯罪记录则直接取消申请资格。

　　申请流程由用人单位主导：先注册单位账号，再为员工创建个人积分账户，提交材料至单位注册地所在区人才服务中心。材料审核通过后，积分结果将通过短信通知，单位或个人可打印《积分通知书》。

　　很多人以为学历高就稳拿高分，却忽略了社保基数是否达标、岗位是否匹配职称、学历是否完成认证等细节。也有家庭误以为积分能直接换户口，结果耽误了居转户或人才引进的准备时机。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，判断是否具备120分达标可能，梳理学历、社保、岗位、纳税等要素的合规性，识别材料风险，避免因细节疏漏导致申请退回。

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