在上海办理人才引进落户时，若你已婚，配偶可同步办理户口迁移，但需根据其就业状态选择“随调”或“随迁”。这两种方式适用情形不同，所需材料也有明确区分。

　　随调适用于配偶当前在上海有正式工作单位，并依法缴纳本市城镇职工社会保险和个人所得税。这种情况下，配偶的落户申请与其本人的工作和社保状况直接挂钩。你需要为其准备身份证、户口簿，以及由双方共同签署的承诺与授权文件。若其工作单位具备档案保管资质，还需提交档案核实情况表；如无档案保管权，则在预审通过后，由申办单位下载调档函，协助配偶完成人事档案调动手续。

　　随迁则适用于配偶为退休人员或处于失业状态的情形。此时，除身份证、户口簿等基础材料外，退休人员需额外提供《退休证》，失业人员则需出具户籍所在地就业部门开具的无业（或失业）证明。

　　需要特别注意的是，上述规则适用于上海人才引进落户路径。根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》，引进人才的配偶及未成年子女可一并办理户口迁移，但配偶是否符合随调或随迁条件，取决于其实际就业与社保状态，而非主观意愿。

　　很多人以为只要主申请人符合条件，配偶就能自动落户，却忽略了配偶自身的状态是否匹配随调或随迁要求。比如，若配偶虽在上海但未正常缴纳社保，或无法提供无业/退休证明，就可能影响整体申请进度。凡图咨询可为你免费评估配偶当前情况是否满足随调或随迁的政策要求，协助梳理材料清单，识别因材料缺失或状态不符导致的潜在退回风险。

　　不确定配偶该选随调还是随迁？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否符合人才引进落户中配偶迁移的材料与状态要求。