你提到的几个问题涉及上海居住证积分、人才引进随调、留学生落户、职称聘任、社保缴纳等多个政策领域。以下是对相关内容的合规梳理：

　　如果你正在办理居住证积分，且持有通过考试取得的中级经济师等职称证书，通常需同步提供《资格考试合格人员登记表》。该表一般随证书一并发放，如遗失或未收到，可联系上海市职业能力考试院申请补办。

　　关于人才引进落户后的配偶随调，政策明确要求引进人才本人及其随调配偶均须在上海依法参加社会保险并正常缴纳个人所得税，这是材料审核的基本前提。

　　针对留学回国人员落户的时间计算，“2年内来沪工作并缴纳社保”的起算点需根据具体情况判断：若在获得国（境）外学位证书后回国，以毕业（获证）后首次入境时间为准；若回国后才取得学位证书，则以毕业前最后一次入境时间为准；若毕业后曾在境外工作，则以结束境外工作后的首次入境时间为准。

　　对于已取得计算机技术与软件专业技术资格的人员，若拟聘任工程系列相应职称，除符合国家关于工程技术人才职称制度改革的相关标准外，通常还需具备理工类学历背景。具体评价条件可参考人社部与工信部联合发布的指导意见。

　　单位如存在社保欠费，目前暂不支持全程网上清欠，需携带单位公章前往参保所在区的社保中心现场办理。

　　若查询居住证积分时提示“居住证已过期”，应先到居住地街道（乡镇）社区事务受理服务中心续签居住证，再由单位向注册地区人才服务中心申请积分确认。

　　新入职员工首月社保缴费基数，应以劳动合同约定的全月工资性收入为准，而非试用期实发工资或到手金额，这符合《社会保险法》及本市相关规定。

　　专业技术职务聘任所需表格，可通过“上海人力资源和社会保障局官网—便民服务—表格下载—人事人才”栏目获取。

　　很多人以为只要拿到职称证书就能直接用于积分或落户，却忽略了《资格考试合格人员登记表》是否齐全、单位是否完成正式聘任、学历专业是否匹配等细节。同样，在办理配偶随调或留学生落户时，对时间节点、入境记录、社保个税连续性的理解偏差，也可能导致材料被退回。凡图咨询可为你免费初步评估当前材料的合规性，帮你梳理居住证积分、人才引进、留学生落户等不同路径下的关键要件，识别因表格缺失、时间计算错误或聘任程序不完整带来的潜在风险。

　　不确定你的职称材料是否齐全？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足居住证积分或人才引进中关于专业技术资格的申报要求。