一、居转户年限缩短

　　在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由七年缩短为五年，其中新片区工作时间不低于三年。符合新片区重点产业布局的核心人才，居转户年限可由七年缩短为三年，其中新片区工作时间不低于两年。这些调整旨在吸引更多优秀人才在临港新片区集聚发展。

　　（1）年限缩短需满足工作时间要求，五年方案要求新片区工作时间不低于三年，三年方案要求不低于两年。

　　（2）核心人才需经新片区推荐，且符合重点产业布局方向。

　　二、直接落户条件

　　纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需人才，具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。这一政策为高学历、有经验的人才提供了更便捷的落户通道。

　　三、专项积分加分

　　对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分。每满一年积两分，满三年后开始计入总积分，最高分值二十分。积分政策进一步增强了临港新片区对人才的吸引力。

　　四、购房政策调整

　　对符合一定条件的非本市户籍人才，购房资格由居民家庭调整为个人，可购买新片区商品房一套。同时，购房缴纳个人所得税或社会保险金的年限要求由连续缴纳满五年及以上调整为连续缴纳满三年及以上。这些调整优化了人才在临港的居住条件。