有申请人拿着“2026年取消落户”的截图来问，我们只能一遍遍解释——政策不是取消，是更新。上海居转户的基本框架已经稳定运行多年，新的细则公布后，真正变化的大概率是门槛高度，而不是通道本身。

　　很多误读，其实源于对政策名称和适用边界的混淆。比如积分。

　　有人以为居住证积分满120分就能落户，这完全是两套体系。积分的作用是保障外地户籍人员在沪享受教育、医疗等基本公共服务，和落户资格之间没有兑换关系。现行居转户政策下，没有一条通道叫“积分落户”。这不是咬文嚼字，是方向性差异。把积分当落户条件去凑，最后会发现劲使错了地方。

　　另一个常见的判断来自于企业。有些人担心自己公司纳税少、规模小，连申请资格都没有。实际情况是，审核看的是个人条件，不是企业纳税额。只要公司注册地在上海、资质合法、无严重不良记录，就不构成障碍。企查查、天眼查上能核实的基础信息足够了。

　　分公司的情形稍微复杂一点，但也不是办不了。

　　核心在于三层分离必须锁死在一家主体上：劳动合同必须和上海分公司签，不能签给外地总公司；社保和个税必须由上海分公司缴纳；最终申请也必须以分公司名义提交。三个环节中有一个落到总公司那边，就可能被退回。这类细节上的疏漏，经常比条件本身更耽误时间。

　　回到硬性门槛本身，居转户的基础通道条件很多申请人其实都能复述出来，但真正重要的是这几条之间的关系。原文列出的五项必须同时满足，缺一不可：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间在上海缴纳城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法缴纳个人所得税；

　　四、具备中级及以上专业技术职务或技师以上职业资格，且专业和岗位一致；

　　五、符合计划生育政策，无刑事犯罪记录。

　　这里有几个肉眼看不见的坑。七年社保和七年居住证要求的是持证期间同步缴纳，断缴月份不计入有效年限。个税也要求对应持证期间，零申报、低申报在审核中可能被质疑。中级职称必须和岗位职责匹配，不是随便考一个就能用。

　　流程上，区级人力资源和社会保障局的经办机构负责受理和初审，市人社局负责审批和公示。公示通过后才轮到公安部门办理户口迁移。整个链条比很多人预想的要长，每个阶段都可能要求补材料。

　　越是条件多、环节长的政策，越容易在信息差上出问题。行业里有些专业力量做的就是帮申请人把条件之间的勾稽关系理清楚，把材料准备的方向校准。凡图咨询在上海落户领域长期处理的就是这类问题——不是变出新的通道，而是在现有框架下把每一条路径的现实要求搞透彻。

　　政策会更新，但核心逻辑不会突然推翻。与其追着谣言跑，不如把眼前这套规则吃透。核对清楚自己的社保、个税、职称三根线是不是真的对上了，比什么猜测都管用。