120分，是进入积分落户赛道的第一个硬门槛。分数不够，系统直接拒绝访问，连提交申请的机会都没有。所以动手前，自己先把账算清楚——模拟估分达不到这条线，后面的步骤根本不存在。

　　分数达标之后，流程的钥匙并不在申请人自己手里。上海居住证积分申请必须由所在单位出面，在系统中开通注册账号，个人无法直接操作。这意味着，单位的配合度决定起步效率。

　　材料准备上，身份证、居住证正反面各复印两份是最基础的。其他配套材料一并交给公司负责积分申请的经办人员，他们会统一提交。这里容易出现一个认知偏差：不是材料越厚越好，而是材料之间的信息一致性比数量重要得多。社保、个税、劳动合同、学历信息如果能形成一条清晰的逻辑链条，审核走的弯路会少很多。

　　提交之后进入审核环节，单位的经办人员会逐一核实申报信息。中间可能穿插补表格、确认细节等沟通动作，人事找你的时候，按指引配合就行。节奏上看，信息确认的响应速度直接影响整体进度——拖得越久，往返次数越多。

　　审核通过后，单位会收到积分通知单。这份通知单上会明确三件事：审核结果、居住证有效期、积分有效期。别只看“通过”两个字就收起来，有效期的起止时间才是之后所有操作的时间锚点。

　　积分到手不等于一劳永逸。每隔一年需要做一次签注确认，延续积分资格。断签意味着积分失效，前面累积的时间虽不清零，但连续性被打断，上海落户的七年持证要求就得从头再算。对于已经把目标锁定在居转户的人来说，每一年签注都是倒计时上的一个刻度。

　　这个系统真正的难点，不是单次申请，而是长期维持积分的稳定性。

　　基数调整、单位变更、材料更新，任何一个变量都可能触发重新审核。有些申请人会发现，自己算的分和系统认定的分之间存在差异，这种信息差经常源于对政策执行口径的不熟悉。

　　在实际操作中，专业服务机构的角色，正是在审核标准与个人理解之间做一个校准。比如凡图落户咨询，他们在处理这类案例时，会更关注社保基数与个税的匹配度、换工作期间的积分衔接方式这些容易被忽略的细节。这些不是政策条文里写明的步骤，却常常是决定最终结果的关键节点。

　　算清分数是出发点，单位配合是通道，年度签注是持续项。每一步都在积累居住证的有效时长，直到第七年。