离职手续还没办完，最让人悬心的，是社保和公积金会不会断。在上海重新开始，这两项跟落户资格直接挂钩的记录，断不起。

　　这里有一个常被忽略的前提：社保转移不需要等到离职手续全部完结才开始。只要你在上海找到了新工作，新单位能正常缴纳五险一金，转移就可以启动了。

　　原单位拿到离职证明后，满三个月会把你的减员信息报上去。

　　你真正要跑的，其实就两件事。

　　养老保险和医疗保险，拿着离职证明和身份证，去原单位所在地的社保局，把缴费凭证打印出来。这两张纸交给上海新公司的HR，后续的年限接续他们会处理。你在上海必须已经有至少一个月的缴费记录，外地那头年限才能顺利归并进来，否则系统里找不到对应的接收户头。

　　公积金转移稍微多做一步。去之前先跟新单位人事确认，上海这边的公积金新账户开在哪家银行、账号是多少，然后带着身份证和离职证明，到原单位所在地的住房公积金中心直接办转移。别光记着提钱，很多人以为销户提取更省事，但如果你打算在上海长期发展、将来还有买房或贷款的考虑，余额转过来保留连续缴存记录，比当场取走更划算。

　　整件事核心就卡在一个环节：你必须亲自跑，或者委托人去办。很难全程线上处理。

　　实在没时间回去，去公证处办一份委托书，找老同事或朋友代跑腿。公证书一次多出几份，有效期写长点，以后不定什么时候又用得上。费用大概三百，省下来的路费和时间，早就值回来了。

　　无论是社保年限认定还是公积金连续缴存，上海审核材料时，看的不是形式上的迁移，而是记录的连续性和个人信息的一致性。像凡图落户咨询这类在流程衔接上做得比较细的机构，在处理跨城转移时，经常会先帮申请人把两地的时间节点和信息一致性核对清楚，避免凭证交上去才发现姓名、身份证号或参保险种对应不上——这种细节补起来最耽误事。

　　把东西交上去只是第一步。交出去之前，确认每张凭证上的关键信息全都对得上，这件事本身，才是决定转移能不能一次过审的关键。