居转户通道里，配偶想跟着一起落户，大多数人卡在了“随迁”两个字上——以为主调人拿到户口，配偶自然就能跟着迁进来。实际执行中的门槛，比想象中要高不少。

　　同一张户口本不是自动生成的。配偶随迁的核心在于主调人条件与配偶状态是否匹配，而不同落户通道对随迁的要求差异很大。外省市人员在办理落户时已婚，配偶才有随迁资格，但这不是一个打包赠送的权益。主调人和配偶都得各自满足对应通道的硬条件。

　　居转户的配偶随迁，比例一直偏低。因为它是几种方式里要求最严的那一类。

　　走这条路的申请人，自己得先跨过一道高门槛：在上海工作期间获得省部级及以上政府表彰奖励，且持有个人证书；或者在上海工作期间取得高级职称、高级技师资格，外地获取的不算。这个前置条件已经挡住了绝大多数人。

　　对配偶来说，情况更棘手。居转户随迁的配偶，本人也需要符合居转户的条件，在上海有工作、正常缴纳社保，实质上是随调而非随迁。只有主申请人具备高级职称时，配偶才按一般居转户条件来审核。换句话说，这不是“搭便车”，而是两个人各自都得够格。

　　人才引进的两条路

　　申请人满足人才引进落户条件后，配偶和子女可以同时办理。但配偶这边，根据是否在上海有工作，走向完全不同：

　　随调——配偶在上海有工作，提交的资料和主调人原则上需要一致，人事档案要调入上海，人才中心会审核学历、职称和社保等情况。

　　随迁——配偶在上海没有工作，需户口所在地提供无业证明或失业证明。

　　理论上随迁比随调简单很多，但实际操作中，随迁对主调人的要求被拉得极高。学历、职称、纳税总额、社保基数是否封顶、对上海的贡献度，都会被放进衡量框架里。如果主申请人只是刚够着人才引进的线，配偶又处于完全失业状态，这条路走起来会非常吃力。还有一种情况：配偶社保和个税不在本市，或者缴纳记录存在不一致，那就连随调都走不通。

　　留学落户的配偶随迁，反而是最直接的那一条。

　　申请人符合留学落户条件，近6个月按不低于月平均工资的社保基数缴纳，配偶只要在回国前结婚，且年龄距离法定退休年龄5年以上，就可以一起落户。这里几乎没有对配偶的额外工作或社保要求。唯一需要留心的点是：回国后结婚的配偶，只能走投靠类政策，不能随迁。

　　居转户、人才引进和留学落户三条通道，配偶随迁的难度差异一目了然。留学落户对配偶要求最低，而居转户和人才引进，要么主调人自身条件过硬，要么配偶在上海有稳定合规的工作记录。没有一条是“顺便带上”那么简单。

　　每个家庭的情况都不太一样，有的卡在职称，有的卡在配偶社保。像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是帮申请人把主调人和配偶的条件放在同一张表里对照，看清哪条通道才真正走得通。搞清楚自己的条件属于哪一类，比急着提交材料更重要。