36个月社保基数冲到3倍，积分直接拉满120——这是原文里最干脆的一条路。但多数人够不到这个水平，还是要看四档阶梯怎么给分。

　　社保基数在积分落户里权重极高，最高可积120分。原文把标准分成了四段，每段的计算逻辑完全一致：都是看最近4年内累计36个月的缴费水平落在哪个区间。很多人以为只要某个月达标就算数，其实看的是“累计36个月”，不是连续36个月，但这个累计必须落在最近4年的时间窗口里。

　　第一档，基数在社平工资的0.8倍到1倍之间，得25分。第二档，1倍到2倍，得50分。第三档，2倍到3倍，直接跳到100分。

　　第四档时间算法变了：取最近3年内累计24个月，不是4年36个月。时间窗口更紧，但回报也最高，可积120分。

　　中间那档的跳升幅度值得留意。从50分到100分，门槛只是从1倍提到了2倍，分数翻了一倍。这说明政策在给高基数缴费的人留空间，但也在用分差引导申请人往更高的缴费水平走。

　　不过有几种情况缴了也白缴。

　　补缴的不算。社保基数和个税基数对不上的不算。缴费单位和劳动合同单位不一致的，也不算。这三个坑点原文写得非常明确，数据不一致直接作废，没有商量余地。

　　查询自己的历史基数有个相对直接的办法。下载上海人社APP，注册登录后点“业务经办”——如果没申请过CA证书，系统会拦你一下，设置密码完成申请后才能进去。进到“社会保险”界面，点“养老保险缴费情况查询”，就能看到2011年以来的逐月记录。点进具体年份，每个月缴了多少一清二楚。

　　查完以后自己对照各档标准算一遍。算对档位才有底，不然申报材料递上去被退回，多半就出在这几个数字上。