全日制本科及以上学历，有在上海就业的意向，就能直接落户。2026年4月1日起，上海把应届生落户的门槛拆掉了。

　　这不是微调，是直接撤销了附加条件。过去常见的打分、社保要求、专业限制，在这次调整里没有出现。政策文本传递的信号很明确：学历就业意向，够了。

　　对刚毕业的人来说，这意味着不用再等居住证年限，也不用凑满积分才能提交申请。拿到毕业证和学位证，在上海找到用人单位，整个通道就打开了。

　　从城市人才结构看，这种宽松姿态指向一个现实判断：上海的产业升级需要大量受过系统训练的年轻人。把落户路径简化到几近“零门槛”，本质上是在降低优秀生源的流动成本。不用先租房办居住证，不必纠结社保基数，也无需担心专业是否在紧缺目录里——现行规则下，这些都不构成前置障碍。

　　政策让进入变简单了，不等于后续步骤可以随意应付。

　　有几个环节仍然需要自己盯紧：

　　一、就业意向的真实性。不是找个单位挂靠就行，劳动合同、社保缴纳记录是基础凭证，审核时会看实际就业状态。

　　二、学历学位的认证。国内全日制普通高校的学历学位必须能在学信网完成认证，境外学历走的是另一套通道，别混淆。

　　三、递交材料的连续性。档案调动、户口迁移证、报到证这些环环相扣的东西，一旦某个节点断裂，整个流程会停滞。

　　各区执行口径有时并不完全一致。有的区对就业证明材料要求偏严，有的区档案审核流程稍长。碰到补材料的情况，稳住，按窗口反馈逐项对应就行。

　　上海的落户体系里，不同类型的通道差别很大。应届生落户目前的政策姿态是“宽进”，但后续居转户、人才引进等路径，依然是条件叠加、逐项匹配的逻辑。应届阶段的最好位置，就是把身份落定，再从容规划下一步。

　　当政策把入口放大到这种程度，专业服务能做的事情反而更聚焦——不是帮你找什么捷径，而是确保你的材料链条不因信息理解偏差而卡住。凡图落户咨询这类机构，日常处理的也正是档案、合同、社保记录这些基础材料的一致性核对。

　　把能做的确认做在前头，好过窗口退回时反复折腾。