72分，这个数字在2026年没有变动。

　　但那一年的落户申请节奏，被疫情打乱了。往常一次集中受理，被临时拆成了两批：第一批从6月15日到8月28日，第二批从11月30日到12月31日。多出来的这个窗口期，本质上是在给应届生留出择业缓冲，毕业季的不确定性因此稍微降低了一些。

　　分数门槛没变，流程却不可掉以轻心。

　　很多人容易忽略一个关键物件，叫《高等学校毕业生进沪就业通知单》。这张单子分两联，第一联用于去用人单位报到，第二联直接关联后续办理居住证积分。领取地点取决于你毕业的高校在哪里：

　　上海高校的毕业生，由学校毕业生就业工作部门统一办理。外地高校的毕业生，得自己跑一趟上海市学生事务中心。这个差异，每年都有人临到跟前才发现跑错了地方。

　　拿到通知单只是第一步。之后需要依据居住证管理办法和积分管理办法，申办上海市居住证并申请积分。这两个动作环环相扣，缺了前面任何一个环节，后续的户籍申请就卡住了。

　　还有一件用人单位必须遵守的事，原文写得很明确。签就业协议时，如果单位本身不具备为非上海生源毕业生申请户籍的资格，必须如实告知。协议里不能附带“落户不成即解约”这类条款——这是明确禁止的侵权条款。

　　审核层面的严厉程度，也毫不含糊。用人单位一旦被查实存在虚假用工或提供不实材料，当年申请资格直接取消，失信行为进入上海市征信管理平台，还会在上海学生就业创业服务网公布。中介代理申报同样被禁止。企业在这件事上的违规成本非常高。

　　毕业生个人也一样。申报材料必须真实有效，任何伪造变造行为，一经查实，申请资格取消，个人失信纳入征信平台。如果已经通过作假拿到了户口或居住证，会被依法注销。情节严重的，移送司法机关。

　　这其实是整个落户流程中最不可逆的风险点。

　　材料的真实性承诺不是走过场，它背后连着征信系统和法律责任。有些申请人觉得流程繁琐就想找捷径，但在这个环节，后果是不可挽回的。

　　回到政策层面，2026年的72分标准和两批受理安排，现在已经不再适用。但现行政策下，应届生落户的审核逻辑并没有变——分数是硬门槛，材料真实性是不可触碰的底线，用人单位资质是前置条件。这三条线，任何一条出了问题，整个流程就断了。

　　如果有人帮你梳理这些环节，帮你确认单位资质、核对材料链条的完整性，能够绕开一些不必要的补正和反复。凡图落户咨询这样的专业服务，其实就是在这些容易出错的地方提供判断和协助。

　　落户申报走到拼的经常不是运气，而是对规则边界的精确理解。