社保基数拉到1.3倍，对走中级职称通道的人来说，已经是一道实实在在的硬门槛。而且从部分区的反馈看，1.3倍只是地板，有些审核口径已经悄悄摸到了1.5倍社保基数。这意味着，光是社保缴费达标这一项，就得提前把账算清楚。

　　不过，社保只是后话。真正的起点，是你能不能拿到那张中级职称证书。

　　很多人容易在第一步就卡住——不是考试难度的问题，而是根本不符合报考条件。如果你的目的是积分或落户，还得额外确认一点：这个职称，是否在认可目录里。花一两年考下来的证书，最后发现用不上，这种沉默成本谁也担不起。

　　上海评审中级职称，对学历和工作年限有硬性划线：

　　一、全日制大专理工科，毕业满七年

　　二、全日制本科理工科，毕业满五年

　　三、全日制研究生理工科，毕业满两年

　　四、非全日制学历和部分艺术类专业，也可参加评审，但年限计算方式会复杂不少

　　光学历和工作年限到位还不够，申报时还得在上海有“根”。这个根，体现在三个条件之一：你有上海户口；或者，你在近两年内累计缴纳了12个月上海社保；再或者，你持有上海市居住证。三者满足其一，才算跨过评审申报的门槛。

　　有了职称，落到居转户这条线上，条件之间咬合得很紧。

　　第一，时间上的硬杠杠——居住证、社保、个税，三者累计都要满84个月。少一个月都不行。第二，社保基数要走出一个前低后高的曲线：前四年不低于1倍，后三年拉到1.3倍。这里要特别注意，个税与社保必须合理对应。如果社保基数上去了，个税还按最低档交，系统里一比对，很容易被打回。

　　职称不是拿到手就自动生效。你得被单位聘在对应岗位上，有聘书，并且手里要留着当初通过考试或评审时拿到的合格登记表。职称、专业、岗位，三者得一一对得上，才算完成闭环。

　　居转户的申请时间点很清晰：一旦上述条件全部踩实，就可以提交，正常的公示周期在3到6个月。

　　对于那些不想等七年的人，还有一条路——人才引进。

　　这条路对职称的要求，转到了“重点机构”和“技能等级”上。如果你在高新技术企业或高新技术项目转化承担单位，且属于紧缺急需的核心业务骨干，那么拥有国家二级职业资格证书或技能等级证书，加上两年以上工作经历，就有机会走人才引进。学历上，本科起步。

　　走人才引进，社保门槛抬得更高：要求2倍社保基数以上满2年。这跟居转户的1.3倍后三年，不是一个量级的压力。当然，速度是一样的快，条件满足后同样3到6个月公示。

　　中级职称在居转户和人才引进里，扮演的角色完全不同。前者更看年限的积累和社保的稳步抬升，后者押注在机构的资质和人才的专业紧缺度上。两条线怎么选，本质上取决于你的单位属性，以及你那些年的社保基数到底跑在哪个档位上。