先别急着算分。上海落户的积分体系其实有两套完全不同的标准——普通申请人120分，指的是居住证积分，达到这个分值可以申请积分落户；而应届生72分，是非上海生源高校毕业生直接落户的门槛。两条路径的适用人群、申请逻辑各不相同，混在一起算很容易走错方向。

　　走居住证积分这条路的，条件是一套组合拳。持证满7年、社保缴满7年、依法纳税，这三项属于硬门槛。同时还要具备中级以上职称或技师资格，并且工种与专业要对得上。计划生育政策和违法犯罪记录这两条，是红线。

　　中间任何一环断开，年限就得重新算。

　　整套流程从拿到居住证那天就算开始了。之后登录积分管理系统做模拟打分，满120分的人可以向单位提出申请。用人单位要先在网上注册，填报信息并提交积分申请表，然后把材料交到注册地所在区的人才服务中心。受理点出具收件凭证后，调档、验证学历学位——审核程序从这里才真正启动。

　　积分核定完，会通过短信通知单位或持证人本人。最后一步是单位人事专员或持证人本人持证件去领取积分通知书。整个链条不算复杂，但每个节点的材料一致性很容易被忽略。

　　而上海为了留住人才，在居转户之外还开了另一条通道——五类优先落户情形。这些人的落户逻辑不靠积分，靠资历和贡献。

　　第一类，创业人才。拿到科技企业孵化器或投资机构首轮投资额1000万元及以上，或者累计投资额达到2000万元及以上，同时在上海企业持股比例不低于10%、连续工作满2年，就能直接申办常住户口。

　　第二类，创新创业中介服务人才。在技术转移服务机构连续服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上的技术合同第一完成人，直接落户。

　　第三类，风险投资管理运营人才。合伙人或副总裁及以上级别，在沪累计完成投资3000万元的，具备直接申办资格。

　　第四类，企业高管和科技技能人才。最近4年内累计36个月社保缴费基数达到上海上年度职工平均工资3倍，且累计缴纳个税100万元的，可直接申办。

　　第五类，企业家。条件拆得很细，但核心是几条并行路线：企业法定代表人或者持股不低于10%的创始人身份打底，外加企业连续3年营收利润率10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元；或者科技企业连续3年主营业务收入增长10%以上且上年度应纳税额不低于1000万元；再或者企业在主要资本市场挂牌上市。同时，生产工艺、装备和产品不能属于限制淘汰类目录，企业没有重大违法违规和不良诚信记录。

　　这五类里面，有些条件是交叉存在的。比如企业家那条，营收利润率、主营业务收入增长、上市，满足其中一项即可，不是同时都要。

　　120分的积分体系和72分的应届生通道并行不悖，再加上五类优先落户的快速通道，上海实质上构建了一套多层次的落户筛选机制。

　　不同身份对应不同路径，路径之间不打通。

　　这种多线并行的结构，意味着申请人在起步阶段就必须判断自己属于哪条轨道。一旦选错，材料准备的方向会完全不同。实际操作中，不少申请人的条件可能横跨两条路径，究竟选哪条更稳妥，需要结合企业资质、社保记录和个人资历来综合比对。凡图落户咨询在处理这类交叉案例时，一般会先帮申请人厘清主路径，再配一套备选方案，避免一条路走到发现走不通再折返。

　　120分是门槛，72分是通道，五类优先是加速器——每一套规则都在回答同一个问题：你对上海的价值，究竟落在哪个维度上。