累计得分100分就能落户，这是2026年上海户籍制度改革意见中提到的积分方案雏形。很多人把它和后来的居转常、人才引进混为一谈，其实各有各的门槛。

　　那一版方案列出了七大类指标——学历、在沪就业、社保、个税、外省市（海外）工作经历、特殊成就、创业投资纳税。听起来覆盖面很广，但具体怎么算分一直没有落地成可操作的细则，所以它更像是一个方向性的框架，而非直接拿着去窗口办理的标准。

　　真正在实务中走通的路子，要看另外几条硬杠杠。

　　居转户是最为人熟知的一条通道。条件摆在那里：居住证满7年、积分达到120分、社保和个税缴纳年限也要同步够7年。这其中有一个容易被卡住的点——要么持有上海认可的中级职称，要么社保基数连续3年达到平均工资的2倍。两者取其一，后者的压力显然更大一些。

　　买房和无违法犯罪记录是基础性要求，不必多解释。无违法生育这一条，在现行审核中仍然会被核查。税单满7年，意味着每一年都不能断，补缴的不一定算。

　　还有一类人可以直接越过漫长的年限等待。

　　他们走的是人才引进中的特殊通道，门槛之高，看数字就知道。

　　五条通道，各自对标

　　一、创业人才：首轮融资超过1000万，或者累计融资超过2000万，并且持股不低于10%，在上海连续工作满2年。

　　二、创新创业中介服务人才：在技术转移机构工作满2年，最近3年累计促成技术交易额超过5000万，且本人是合同第一完成人。

　　三、风险投资管理运营人才：合伙人和副总裁级别以上高管，在上海的投资累计达到3000万。

　　四、企业高管和科技技能人才：最近4年里有36个月，社保基数踩在上年度社平工资的3倍线上，同时个人所得税累计缴纳超过100万。

　　五、企业家：需同时满足几个条件。企业连续3年营收利润率超过10%，上年度纳税超1000万；科技型企业可看营收增长率，但税也得到这个数。已在沪深主板等市场上市的，也在此列。企业不能属于淘汰类产业，不能有重大违法违规和不良信用记录。

　　这些数字摆出来，就不是普适性通道了。它筛选的是最拔尖的那一小批人。

　　九大条件和五类直接落户通道，画出了两条截然不同的路径。

　　大部分人落在第一条里，要做的就是盯紧居住证、社保、个税的连续性，以及职称或高倍社保的达标节点。

　　另一条路留给能给上海带来明显资本或技术增量的人，条件写得很死，任何一条短板都补不回来。

　　凡图咨询在研究现行落户路径时，常常提醒申请人注意一件事：不同通道之间存在交叉审核的可能。比如居转户在高倍社保这一块，实际执行中可能会参考人才引进的部分逻辑，但又不完全等同。这种信息差，靠自己翻材料很难吃透。